团建策划方案（团建策划方案怎么做）

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40人团建活动策划方案

首先，了解公司同事的年龄范围。比如年轻人多的话，大部分年轻人都喜欢一些有挑战性的、刺激的、好玩的活动。

第二，了解同事的喜好，根据他们的大部分喜好组织团建活动。

第三，每个项目的内容最好大家都去体验一下，从项目的内容来谈谈自己的感受。通过这些，我觉得会很容易促进同事之间的情感交流，达到情感的作用，一定会是一次有意义的团建。

超市团建活动策划方案

主题是沟通、凝聚和促进。

1.请专业开发公司组织开发培训。

2.组织一次郊游和野餐。

3.组织一次运动会，多安排一些集体项目。

4.组织百家宴活动，或者集体朗诵、合唱、喜剧节等活动。

5.举办技能大赛，收银员数钱计算数据，防损员展示防损招数。

滑雪团体建设计划

一、团建活动首先要得到领导或负责人的支持。所以要多和领导沟通，明确团建的重点，想达到什么目标，预期的效果。比如领导是想提振士气、缓解员工工作压力还是融入新成员等等。明确团建的重点和方向，会降低策划的难度。

二、团建类型可分为传统拓展训练、户外游团建、主题定制、吃喝玩乐等。在确定团建类型时，可以适当听取参与者的意见和建议，了解大多数人的需求，再结合领导的目的来确定。现阶段可以列出2~3个团建方案让大家投票。三个。活动过程中难免会出现各种突发情况。所以团建方案确定后，要推敲活动过程细节，做好各种应急预案，未雨绸缪。有些HR可能没有这方面的经验，可以找专业的互联网团建平台——翼团建来组织。

四个。团建活动结束后，最好选择一个时间召开总结分享会，回顾团建活动，整理相关意见，为以后的团建活动做铺垫。

团建要尽量避开周末和节假日。如果无法避免，建议自愿参加。

避免将团建活动与绩效工资挂钩，强制员工参与。

团建不要太累，要放松。

避免员工自费参加团建。

团建内容要避免庸俗化。

规划一个完美的团建，除了以上几点，最重要的是“让专业的人做专业的事”

十六人团建方案

简介:

1.目的和意义:加强公司同事之间的沟通，增强员工的凝聚力和向心力，培养和锻炼员工的团队精神和集体荣誉感。二、活动主题跑，青春！

三个。参加公司16名员工的拓展训练。...

1.目的和意义

加强与公司同事的沟通，增强员工的凝聚力和向心力，培养和锻炼员工的团队精神和集体荣誉感。

2.活动的主题

快跑，青春！

3.参与者

公司的16名员工

扩展培训流程安排:

8:30-10:00出发，驱车前往团队拓展基地。

10:00-10:30打破僵局，热身，组队。

10点半到12点，你挡我。

12:00-14:00短暂的午休是为了更好的开始。

14:00-15:00与你的身体对话

5: 00-16: 00帽子上的食物

16:00-17:30指板跳远

7: 30-19: 00总结、分享、返程

4.总结，合影，分享，回归。

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