加班费怎么算（加班费怎么算才正确的公式）

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刚入职的时候，遇到了法定节假日。如何让月薪翻倍？

1.法定节假日，不管什么原因，只要上班，就要付三倍工资；二、其他周六周末假期，休息迟到的，不给2倍工资；对于一个企业来说，其本质就是每周工作40小时，每天工作8小时，让员工可以好好休息。如果不违反这个规定，企业就是合法的。对你来说，10月9日之前的一切都没有意义，所以10月9日之后的第10天不是你要休息的日子。

我国法律从未规定企业必须安排周六、周末休息。也就是说，即使周六周末工作单位放假，其他都是休息日。对你来说，10号不是休息日，也不是加班日，而是一个正常的工作日。因为这个星期，你工作了两天，9号和10号。按照每周40小时的工作制，如何判断自己是否在加班？

昆山加班工资标准2021-2022

对于很多人来说，加班是极不愿意做的，但是员工必须服从老板的安排，不能少轮班。虽然加班占用了我自己的时间，但是公司会给相应的补贴。那么，昆山加班工资的核算标准如下:

计算加班工资时，日工资按照月平均工作时间20.92天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。

节假日加班费=加班费计算基数÷20.92×300%

加班费=加班费计算基数÷20.92×200%

我的劳动合同基本工资是2200。加班费每小时多少钱？应付和支付的工资呢？五险一金是怎么扣的？

你的时薪是2200/21.75/8=12.64元。

一般加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。

五险一金按单位所在地社保政策执行(包括缴费基数和比例)。

实际工资是扣除社保个人缴费和个人所得税后的剩余部分。如果有的单位有其他扣除(如单位为宿舍提供的水电费等。).)，又会被扣。

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