辞职申请（辞职申请书）

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怎么和领导谈离职的事？

告诉领导如何辞职:

实话实说，委婉一点，尽量自责。比如我不能胜任这份工作，留在这里只会给公司带来损失。最好不要说公司不好，要真诚。

2.如果老板对你好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。想委婉辞职，需要一些技巧:比如我虽然在这里工作了一段时间，但还是觉得跟不上这里的节奏，不适应这里的工作环境，感觉有些压力。我想改变我的工作环境，所以我要辞职，希望我的上级能批准我。

辞职说明:

建议将“辞职申请”改为“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”。因为解除劳动合同权是单方权利，不需要申请。如果使用申请书，在司法实践中可能会被认为是你提出了协商解除劳动合同的要约，只有双方协商同意解除，目的才能达到。

离职通知一定要公司签字，你要保留签字的证据。如果你把辞职通知给了公司却不签收，发生纠纷的时候，公司会说你没有通知就走了，这就是旷工，对你会很不利。

离职申请表模板

辞职的时候要写书面申请，这是正式的辞职程序。申请辞职，先在申请表中间写上“申请辞职”字样，然后在左上角写上单位和领导的名字，再开始写自己的名字，在公司或单位做什么，为什么需要辞职。把自己辞职的原因写清楚，最后请示领导批准。然后在右下角写上辞职者的名字，也就是你自己的名字，再写上月份日期。

辞职邮件怎么写？

尊敬的领导:

可惜，此时我已经正式向公司递交了辞职申请。

我已经在公司呆了五个月了。在这段时间里，我得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。正是在这里，我有过欢笑、泪水和收获。公司平等的人际关系，开明的工作作风，一度给我一种依赖感。我可以在这里快乐地工作和学习。也许这是真的，于是我开始思考，认真的思考。但是最近觉得自己不适合这份工作，想换个环境。我也很清楚，这个时候从公司辞职，是对自己的考验。因为公司在用人，公司网络营销项目启动，公司后续工作非常重视下一步。考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而决策失误，我郑重向公司提交辞呈。

我在考虑在提交辞呈后的2-4周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空的空缺。同时，我可以帮助你适应新的工作，让他尽快熟悉工作环境。为公司工作的日子屈指可数了。我会做好最后一份工作，交接好工作，尽我最大努力做好平衡过渡。离开这个公司，离开这些患难与共的同事，很不愿意尊重和教导领导，在同事之间真诚友好。

我很遗憾我不能为公司的辉煌未来做出贡献。只真心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

我是来传达

敬礼！

申请人:xxx

Xx，xx，XX，XX，20xx

如何写一份稳妥的离职申请？

尊敬的领导:

你好！

我真的很感谢你在这些年的工作中给我的帮助和鼓励。站在xxx公司的保安岗位上，虽然我也有过心酸和汗水，但更多的是我对工作的热情和奋斗！

我很幸运能在这里工作，我能在你的指导下完成我的工作。但是现在，我很后悔写了这份辞职申请。因为我的家庭和生活因素，我觉得我不适合在这里继续做这个维护xxx公司安全的工作。不便之处希望你能理解。

辞职的五个程序是什么？

国有企业辞职程序:

1.辞职人员应在辞职前一个月提出辞职申请。

2.我把我的辞职申请送到单位审批。3.审核通过后，人事部会通知我去人事部办理离职手续。

4.把手头的工作交给人事部签字。

5.关于社保，可以到人才中心或者劳动就业中心缴纳保险费，基数可以自己定。

6.党的关系可以放在原工作单位，新工作可以调到新单位。你不用担心国企辞职程序中的各种问题，因为有强大的法律保障和维权手段。但是理论上你需要在一个月前提交辞职申请，然后你就要等老板的批准了。如果和老板关系好，可以早点辞职，否则会耽误。下面是一些必要时保护自己利益应该知道的常识:1。根据劳动法的相关规定，你完全有权辞职，无需支付违约金；

2.单位不得扣留你任何有价值的资料或档案，保险单位无权扣留；

3.如果单位对你侵权，你可以申请劳动争议仲裁解决此事。请牢记这三点，以免因为不懂而损害自己的利益。

从幼儿园辞职的简短申请

亲爱的导演:

你好！

首先非常感谢您这半年来的信任和照顾。

这段时间，我认真回顾了自己这几个月的工作，觉得自己在博爱幼儿园工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。这几个月来，感谢校长的关心和指导，也感谢无数同事的帮助。在幼儿园工作的几个月里，我学到了很多，无论是专业技能还是做人。感谢幼儿园园长的关心和信任。此刻离开，只能表示深深的歉意。非常感谢幼儿园给我这样的工作和锻炼机会。但此时因为个人原因，我无法为幼儿园分忧。真的很抱歉。所以我决定辞职，请大家支持我。

请原谅我的决定和我说再见的方式。我希望我们能有另一次合作的机会。我将在提交辞职报告一个月后离开幼儿园，以便完成工作交接。

我是来传达

欢迎

申请人:xxx

20xx年x月x日

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