人事代理服务（人力资源事务代理）

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你什么意思，人事代理？

外包和人事代理的区别

代理:第三方代理公司只负责帮企业给员工发工资，缴纳社保基金等服务。但员工的劳动关系仍与企业公司签订。

外包:员工直接和第三方机构签订劳动合同，然后还可以代公司发工资，交社保。两者最大的区别就是员工的劳动合同不一样。

人事外包和劳务外包的区别

人事外包是指可以将整个人事外包给第三方，包括招聘、用工、工资发放、社保缴纳等等。

外包只是让员工和第三方机构签订劳动合同，但是工资的发放、绩效考核、社保基金的缴纳都是企业自己操作。

大概就是这样，但也不尽然。仅供参考。

人事代理的服务流程有哪些？

1.与客户企业沟通服务需求和要求。2.双方企业应互通相关信息，并提供各自的营业执照、组织机构代码证、企业简介及其他相关商业法律信息。3.根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，与客户企业沟通。4.通过沟通，双方达成一致，就具体服务项目、服务内容、双方权利义务、协议解除和终止等进行约定，并签订《人事服务合同》。5.人事代理提供专业的对口服务人员，委托企业根据相关服务合同确定联系人配合服务工作。6.要求人事代理机构为员工签订劳动合同的，委托企业还应向人事代理机构提供委托企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工相关岗位、工资、福利、奖金等一系列必要的用工信息。7.委托人事代理机构解除、终止、续订劳动合同及其他合同管理的，由人事代理机构负责提供相关法律咨询并代为办理相关手续。8.人事代理负责管理客户企业聘用的员工信息，建立员工个人信息档案并即时更新。

什么是人事代理？人事代理的服务有哪些？

　　人事代理是指政府人事部门人才交流服务中心依据国家及自治区有关政策和规定，接受用人单位或个人委托，为其提供系列的人事业务服务。

办理人事代理后，人才中心将为您提供以下服务:档案管理、身份认定、计算工龄、档案调资、职称评定、出国(境)政审、社会保险代办、党团关系转移、出具其他与档案相关的证件、办理落户南宁手续等。

请问什么是人事代理？

人事代理是指隶属于政府人事部门的人事服务中心。根据国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险缴费收缴、出国政审等全方位服务。对各种所有制经济，特别是非公有制经济，在其服务范围内的项目。实现人事使用和人事关系管理分离是人事改革的新举措。人事代理的方式是委托人事代理，可以是单位委托，也可以是个人委托；可以做多项委托，如人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等。可以委托区人才服务中心管理，也可以单独委托。人事档案由委托地区人才服务中心管理。

人事处在哪里？

人才中心人事代理是指隶属于政府人事部门的人才服务中心。根据国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险缴费征缴、出国政审等全方位服务。面向各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和其服务项目范围内的各类人才。实现人事使用和人事关系管理分离是人事改革的新举措。人事代理的方式是委托人事代理，可以是单位委托，也可以是个人委托；可以做多项委托，如人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等。可以委托区人才服务中心管理，也可以单独委托。人事档案由委托地区人才服务中心管理。

人事代理的作用是什么？

人事代理说明是指具有相关人事代理资格的公司或行政部门，根据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人的委托，对其人事业务实施集中、规范、统一管理和一系列服务的说明。具体流程是根据您的实际需求联系代理第三方(Xi安搜财人力资源)进行咨询。后续第三方(Xi安搜财人力资源)将根据实际需要对人事代理进行说明，签订人事代理委托服务合同，然后根据合同开展人事代理服务。人事代理具体包括:人事档案和人事关系的保存、干部身份的保留、工龄的连续计算、社会保险的缴纳、外国人就业证的办理等。目前最常见的缴费是社会保险。

人事代理到底是做什么的？

人事代理是为你存储档案和人事关系，相当于你的工作单位。如果你有人事代理，那么你需要的所有证件，比如出国证明，就业证明，出生证明，职称评定等。，可以由人事代理处理。

如果你的工作单位不是国有企事业单位，你无权保留员工档案，必须由人事代理。如果离职后没有地方缴纳社保，也可以通过人事代理缴纳。

补充:

你必须有人事代理，或者你想把文件放在哪里？

是医院事业单位，但是没有你的正式编制，医院是不可能接收你的档案和人事关系的。

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