实习单位评语(实习单位指导教师评语)

实习单位评语(实习单位指导教师评语)

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实习单位的鉴定意见

实习期间,同学们努力工作,努力学习,努力工作。工作中遇到不懂的地方,可以虚心请教有经验的前辈,善于思考,举一反三。

可以虚心听取别人的工作建议。能够将在学校学到的知识灵活运用到具体工作中,保质保量完成任务。

同时,该生严格遵守我们公司的规章制度。实习期间从未旷工、迟到、早退,与公司同事相处融洽。所有和他一起工作的员工都肯定了这个学生的表现。

公司实习生的评价

实习单位对实习生的评价:实习期间,该生工作努力,勤奋好学,任劳任怨。工作中遇到不懂的事情,能虚心请教有经验的前辈,善于思考,举一反三。

对于别人的工作建议,可以虚心听取,可以将在学校学到的东西灵活运用到具体工作中,保质保量完成任务。

同时,该生严格遵守我们公司的规章制度。实习期间从未旷工、迟到、早退,与公司同事相处融洽。所有和他一起工作的员工都肯定了这个学生的表现。

党员学生实习评估表单位意见

实习期间,同学们努力工作,努力学习,努力工作。工作中遇到不懂的地方,可以虚心请教有经验的前辈,善于思考,举一反三。

可以虚心听取别人的工作建议。能够将在学校学到的知识灵活运用到具体工作中,保质保量完成任务。

实习生给实习单位的意见和建议怎么写?

实习生给实习单位的意见和建议怎么写?

方法/步骤1:

以工作态度、思想品德为例,如下:

有责任心,积极主动。

能够严格遵守并执行公司的规章制度,积极配合周围其他同事协调完成各项工作;

遵守工厂的规章制度,努力工作,积极主动,表现良好。...

方法/步骤2:

看学习能力,实际应用和工作技能。例子如下:

努力学习相关知识,出色完成各项任务。

虚心的跟着实践学。

虚心好学,善于思考,能举一反三。

好好学习,努力工作。

谦虚谨慎,勤奋好学。

主动向各个部门学习,努力多方面开阔视野。

注重理论与实践的结合,将大学里学到的课堂知识有效运用到实际工作中。

一年来,技术理论和操作水平有了很大提高。希望自己能多读书,早日成才。

不怕苦,不怕累,把在学校学到的知识和技能运用到实际工作中。

方法/步骤3:

看上级和同事的关系。例子如下:

同事之间相处融洽,愿意服从上级的任何安排。

积极主动,吃苦耐劳,与老师和同事相处融洽。

能够虚心请教有经验的前辈。

尊重上级,团结一致,关心他人,真诚待人。

与同事相处融洽,善于与领导沟通。

能够服从领导和指挥,团结同事。

实习单位建议:

今年的暑期实习结束了。我的单位是xx营销推广中心,工作是网络编辑,在那里实习了一个月。作为一个还没有正式上班的大学生,我在这里真的收获了很多,经历了很多课堂上得不到的锻炼。但是,基于我一个多月来的所见所闻所学,我对贵公司有一些看法:

第一,这个单位是新闻单位,但是创新意识和竞争意识不强。从XX成立至今,XX一直在把自己打造成一个传统的新闻网站,网站布局不是很清晰,内容紧跟政府动态,缺乏娱乐性和互动性。XX改版后,内容稍微丰富了一点,但与国内一些知名网站相差甚远。而且xx本身属于xx宣传部领导,在政府的支持下,缺乏与其他媒体的竞争,这也是其停滞不前的重要原因。

二是资讯板块陈旧,原创内容少,浏览量低。X虽然开通了30多个频道,但很少随时间变化,有的版块一天天变成僵尸版块。它存在的意义只是再次支持布局,这是对布局资源的极大浪费。再加上资讯板块原创内容很少,所有信息基本都是转载自其他知名网站,很难做出自己的特色,网民数量肯定不会高。原创最吸引人,这应该是大多数网友的期待。

第三,单位缺少全职员工。我所在的部门可能是严重缺全职员工,考虑到运营成本,大部分都是实习生,因为实习生没有工资,间接暴露了公司效益不好。由于大部分实习生工作时间短,对业务不熟悉,很容易影响工作效率和质量。而且如果找不到一批实习生,公司会指定专人负责指导,会占用本来就不足的人力资源。一个单位没有优秀的团队,就做不出优秀的业务。

第四,推广力度不够。作为新闻网站,推广是我们自己的责任。在提升别人的同时,首先要提升自己。相比之下,X本身的传播力不是很强,除了新闻事件之外很少被其他商业活动推广,所以在网民中的知名度一直不是很高。感觉只是一个应该努力的新闻网站。

当然,一个公司的成长不是一蹴而就的,X也在不断调整和改革。而且,面对媒体行业日益激烈的竞争,新闻机构被迫不断进步,以确保自己能赶上时代。也许我现在的想法还不成熟,但我相信X在不断前进,未来是辉煌的!

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