辞职的好理由（辞职的好理由有哪些）

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我离职的最好理由是什么？

我觉得既然要离职，就要现实一点。

因为实事求是，如果你对公司的待遇和平台的晋升机制不满意，已经决定离开，那就实事求是的说出来。无论如何，你必须决定离开，好好谈谈。可能公司认为你的能力和对公司的贡献与你现在的工资不匹配，所以如果公司想留住你，肯定会开出不错的加薪条件。或许，这次离职，会是你和公司谈判成功的机会。如果公司有救了，但是待遇条件没给回来，那就没必要留了。毕竟很多公司也是存在的。因为他们缺人手，他们觉得你现在走不起。如果有人能接替你的工作，估计你就没事了。

因为现实来说，如果家里有事，或者个人需要突破职业瓶颈，往其他方向走，那么公司会尊重你的决定。如果你个人对公司做出了足够有价值的贡献，也许有一天你回到原来的公司，公司会再次欢迎你回来，这是可以理解的。

因为实事求是地说，我不需要花太多的时间和精力去思考我应该以什么理由离职。我想如果我已经做出了离开的决定，我应该把我的心交给公司批准。虽然很多离职原因不太现实，很多客观因素也不能直接判定为说谎，但我觉得人还是要做的。如果有一天，我回到公司，我不需要考虑撒谎的理由。

突然辞职的最好借口。

最常见的辞职原因:个人原因或家庭原因。相比较而言，这个辞职理由其实已经被很多人用过了。真的是个人问题，有时候不方便说，公司也不会问太多。所以直接说个人原因一般不会得罪人，事情也不会那么多。

2.最无奈的辞职理由:孩子太小，需要人照顾。因为孩子还小，我更需要照顾孩子。因为不能更好的兼顾家庭和工作，特此申请辞职。这个社会，孩子就是一切，家里的一切都比孩子重要。所以，以孩子为辞职理由，是最不可抗拒的辞职理由。

3.辞职最开心的理由:我想结婚。结婚是我人生中的一件大事，也是最幸福的事。同时，结婚也是一件煞费苦心的事情。所以这段婚姻期间肯定有很多事情，无法平衡工作和工作的时间冲突。所以把结婚作为辞职的理由也是一个很好的理由。

4.辞职最实际的原因:太远，每天车来车往不方便，很多时间浪费在路上。

5.最适用的辞职理由:生病。是生病的最好理由。古人云，当官的不是坏病人。目前单位最怕神经病人和传染病人。因病辞职，不想耽误公司工作是比较适用的理由。

辞职有哪些令人信服的理由？

1.公司因其过错辞职，如拖欠工资、未办理社会保险、未提供劳动合同约定的劳动保护和条件、因其规章制度严重损害员工利益、因其劳动合同免除用人单位责任等，可以不经公司同意立即辞职，并要求赔偿。

2.父母因为家庭原因生病，需要回家照顾；家里孩子太小，离不开；或者兄弟姐妹想结婚，辞职回家。3、个人原因，身体吃不下，需要辞职调理身体；回去结婚；回去学习，提升自己；不能适应现在的岗位，不能承受这样的工作压力。一些家庭在某个阶段买了新房子，或者他们的孩子不得不搬到学校去。搬家后，他们可能会远离公司。这个时候，职场上有些人为了孩子选择辞职，这也是面试官能够接受辞职的原因。5.挑战自我。有些人辞职是因为在目前的工作中无法取得进步或者目前的工作不能满足自己的发展。这就需要调整自己的职业规划。一些职场人选择跳槽，希望在新的岗位上挑战自己。被挑战是更积极的工作态度，也是更有说服力的离职理由。

如何委婉地表达辞职原因

如何委婉的表达辞职？首先建议找最中肯的理由，比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职，或者一些感情上的遗憾。感谢所有在你任职期间帮助过你的领导、同事和其他人。领导会被你的真诚感动，支持你的理解。

当然，以下原因也可以作为参考:

1.陪伴孩子只属于我三年。如果我是老板，那我真的对这句话毫无抵抗力。孩子是父母的一切，和孩子一起成长是每个父母的心愿。多少父母因为经济问题错过了孩子的成长，最后后悔终生。只有孩子的前三年属于父母，之后才属于学校，公司，另一半，后代等等。

2.说实话。圆滑一点，尽量把责任揽在自己身上。比如我不能胜任这份工作，留在这里只会给公司带来损失。聪明的老板一听就知道是什么意思。注意不要说公司的坏话。

告诉老板我做这个工作太累了，或者说我身体有问题。这比直接说自己生病离职委婉多了，双方都容易接受。

辞职是指员工依据劳动法律法规或劳动合同提出辞职，从而终止劳动关系。辞职一般有两种情况。一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动的，或者未按合同约定支付离职工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同；二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同关系。

辞职的最好理由是什么？

我个人辞职的原因是从自己身上找原因。无论我在什么单位，从事什么行业，首先要明白公司给我们提供的是一个平台，我们没有理由说单位不对，诋毁公司。做任何事情都要怀着一颗感恩的心，从自己身上寻找问题和原因。我辞职的原因是:

1.家庭原因。家里有些事情需要处理，需要一段时间，不能影响公司的工作。

2.个人原因，身体原因，无法继续胜任工作。

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