留住好员工（留住好员工免费阅读）

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如何留住员工的心，十六种留住员工的方法？

1.物业的优秀员工是物业单位的中坚力量，对企业的发展起着重要的作用。

2.想要做好“把人留在心里”，让优秀的人才在职场中发挥更大的跑马作用，首先要在情感上接近他们；

3.第二，支持他们的工作；

4.在治疗中再次善待他们；最后，我们应该给他们专业培训。

一个好员工想辞职。我是老板。我想留下他。我怎么能留下来？

能主动辞职的还是优秀员工。作为老板，你也认可他是一个优秀的员工，所以你要仔细想想为什么优秀的员工会主动辞职！更不用说忠诚了。每个人都需要赚钱养家。如果钱给到位，他还是会走。也许他有一颗无情的心，也许他有更高的职业规划。但作为老板，任何人主动给员工升职加薪都是不对的。有升职，但是因为大量额外工作而增加的工资可以忽略不计。不要一直画饼！还是那句话，既然你是一个优秀的员工，你认可了，那就想想你有没有给这个优秀的员工在你单位足够的话语权，以及其他可以和他这个靠自己努力取得的优秀员工相匹配的待遇。没事，没事干，指着一张嘴说，大家都不是小孩子，更不是不给糖就不跟你走的小孩子。

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