面试常见问题及回答技巧（面试常见问题及回答技巧模板）

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大公司面试问题及回答技巧

公司面试常见问题的回答有哪些？

1.

抓住重点，言简意赅，条理清晰，有理有据。一般来说，回答问题的时候要先下结论，以后再说。首先你要把你的中心思想表达清楚，然后你要进行描述和论证。

2.

解释整个故事，避免抽象。考官提问时，总想了解一些考生的具体情况，切不可简单地用“是”或“不是”来回答。根据问题不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。

3.

确认问题内容，避免回答无关问题。面试中，向考官提问，一定要说清楚，这样才能有的放矢，不会答错。

4.

有个人见解和特点。只有具有独特个人见解和特点的回答，才会引起对方的共鸣。

面试问答

工作面试中常见的问题和回答技巧包括但不限于:

1.自我介绍:其实考官想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括:最强的技能，最深的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，合理的话外企才会相信。

2.你最大的优点和缺点是什么？这个问题很可能会被问到。求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回自己的优点，突出出来。

请评论一下这个行业的发展趋势。企业对这个问题很感兴趣，只有有准备的求职者才能通过考试。求职者可以直接在网上查找你所应聘的行业领域的信息。只有深入了解，他们才能产生独特的见解。

4.你在学校最不喜欢的课程是什么？可以参考这个回答:我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为如此，我会花更多的时间学习这门课程，我会对原本不感兴趣的科目感兴趣。对于自己一直感兴趣的科目，自然是学的比较认真，所以各科成绩都比较均衡。

5.你认为你申请这个职位缺少什么？HR喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不会直接回答。他们希望看到求职者重复自己的优点，然后说:“我相信我能胜任这个职位，我有能力，但我缺乏经验。我想我入职后可以在最短的时间内解决这个问题。我有很强的学习能力，我相信我能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”公司喜欢能巧妙地回避难题的求职者。

求职面试中的提问和回答技巧

面试官会问一些面试中常见的问题，回答一定要有技巧。比如面试官会问，你近期有结婚的打算吗？答案一定是否定的，否则，公司可能会认为你近期有结婚的打算，拒绝录用你。

面试官会问你为什么离职。你可以回答公司的行业和你的专业不匹配。

自我介绍及常见面试问题的回答技巧

面试的时候会问员工住在哪里，这样可以知道员工和公司的距离。而且询问员工的工作经历是必不可少的。我们在回答这个问题的时候，可以选择更重要的答案，比如我在工作中取得了哪些成绩，在之前的工作中获得了哪些职位。

会计面试常见问题及回答技巧全集

摘要如下:

问:一般纳税人的抵扣票有哪些？纳税申报的流程是怎样的？1.经营范围内购进货物的发票进项税可以抵扣(必须是增值税专用发票)；2.购买固定资产的业务相关发票可以抵扣进项税(必须是增值税专用发票)；3.公路河内货物运输业统一发票进项税可抵扣(进项税=运费总额×7%)；4.可以抵扣铁路运输发票进项税(进项税=(铁路建设基金+运费)× 7%)。

1、3项可由主管税务机关通过验票直接抵扣，有验票机的可自行核定抵扣。第2项需报主管税务机关确认。如果确认是业务相关的，可以扣除。第4项需要通过四联收据采集系统录入，并根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统。

问:客户的扣款(开票)是如何核算的？需要附上哪些证件原件？客户的抵扣作为财务费用处理，但是按照发票金额缴税。原始凭证至少应包括客户的扣款收据或扣款凭证，以及实际收款凭证。

问:年终奖如何计算缴纳个人所得税？根据年度一次性奖金适用的税率表，直接计算应纳税额。发放年终一次性奖金当月职工工资收入低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月)的，应扣除职工当月工资收入与费用扣除标准的差额后的年度一次性奖金余额，按照上述方法确定年度一次性奖金的适用税率。

问:年度财务报告和最终结算报告有什么区别？财务年报和决算报表是不同种类的报表。年度财务报告一般是财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)，决算报表是指年度企业所得税报表。

为了测试你的冷静和自信，面试官可能会问:我们为什么要聘用你？应该怎么回答？简短礼貌的回答“我能做我想做的”，我相信自己，我想得到这份工作。

每个面试场地都会出现的基本问题。你为什么想在这里工作？你可以说你之前做了很多准备，你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。

这是最有可能的问题:能提供一些参考吗？要做到这一点，你应该准备一些整洁的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。

也可能是:你的最低工资要求是多少？这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注它。而且你最好不要直接回答。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论经济报酬。

职能面试中的常见问题

你怎么看待软件测试行业？你为什么选择软件测试？软件测试的思想；为什么要在一个项目之前制定测试计划，测试计划的具体内容；几种常见的测试用例设计方法；

有哪些通用的功能测试工具？谈谈你对一个熟悉的功能测试工具的使用；

为你设计用例提供实际例子；

软件测试的生命周期；一个测试人员应该具备什么样的心理；

如果在测试过程中发现了一个bug，但开发者认为不是bug，该怎么办？

更何况考官会根据你简历上写的技能来提问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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