什么是企业年金（什么是企业年金有什么用）

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什么是企业年金？

企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是一种非常好的补充养老的方式。

目前只有10%左右的公司缴纳企业年金。付出的比例还是很低的。

企业年金的缴纳可以有效提高未来养老金的领取和养老金水平。如果按照30年社会平均工资缴纳企业年金，养老金替代率至少可以提高12%。

如果企业给你企业年金，建议缴纳，这是非常好的福利政策。

企业年金是什么意思？

企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度。企业年金运作模式

支付年金

建立个人账户，保险费由企业和职工按一定比例定期缴纳。职工退休时的企业年金水平取决于资本积累的规模及其投资收益。

2.治疗年金

贡献是不确定的。不考虑缴费，员工的退休福利是一定的。养老金=职工若干年平均工资×系数×工作年限。

企业年金是单位交还是社保交？

一般是和退休工资一起按月发放，但是是两块组成的。一是退休养老金由国家缴纳，企业年金由单位按月缴纳。企业年金不使用社保卡的，单位通过在银行开户的方式按月缴纳。虽然都是自己的钱，但是收取方式不同，不在同一个账户。

什么是。Cn企业年金？

企业年金又称“企业年金计划”或“职业年金计划”。在一些发达国家，企业年金目前非常普遍。在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前，我国城镇职工养老保险制度由三部分组成，即基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险。

其中，企业基本养老保险是强制性的。企业只要和员工签订正式的劳动合同，就必须缴纳养老保险。但是，企业年金不是强制性的。目前更多的是一种倡导。至于怎么交，交的比例是多少，企业可以自己制定企业年金方案，报当地人力资源和社会保障局审批后，才可以开始交。

当然，对于企业职工来说，要想参加企业年金，必须满足一定的条件。

第一，必须参加基本养老保险。只有增加基本养老保险的职工才有资格参加企业年金计划；

第二，企业年金暂时不强制，企业和个人说了算。

企业年金的缴费比例是多少？

根据现行相关政策规定，企业年金的缴费比例有两个限制。首先是企业缴费，每年不超过本企业职工工资总额的8%；二是企业和职工缴费不超过本企业职工工资总额的12%。当期计入职工企业年金个人账户的企业缴费最高不得超过平均金额的5倍。

全国有哪些单位缴纳企业年金？什么是企业年金？

目前缴纳企业年金的企业主要集中在大中型国有企业、金融保险公司、经济效益较好的大型国有上市公司、互联网等企业，覆盖面不足30%。因为企业年金的缴费不是法律规定的，企业要看单位的生产规模、经济效益、资金流量，所以缴费的普及率还是不高。企业年金是企业和个人在基本养老金基础上缴纳的补充养老金，是为提高个人退休后的生活水平而建立的。

什么是受法律保护的企业年金？

企业年金是企业及其职工在依法参加社会基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，是重要的养老金补充。

目前我国实行企业年金的企业多为央企和部分国企，以及其他经济效益较好的企业。很多私企、民企都没有执行。

企业年金受法律保护的，如果被保险人死亡，企业年金余额由法定继承人继承。参保人在国外定居时可申请一次性缴费，退休时可按月提取或一次性缴费。

企业年金属于哪一项？

企业年金是补充养老保险制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

截至2021年底，全国11.75万家企业建立了企业年金，2875万职工参加。年末企业年金投资规模2.61万亿元，当年投资收益1242亿元。

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