事故处理四不放过（事故处理四不放过原则指的是什么）

今天跟大家分享一个关于事故处理四不放过原则的问题(四不放过原则是什么意思)。以下是边肖对这个问题的总结。让我们来看看。

一、事故处理中的“四不放过”原则是什么意思

事故处理“四不放过”原则要求，生产安全事故必须严肃查处，严惩不贷，举一反三，防止类似事故再次发生。

事故处理“四不放过”原则的具体内容:

(一)事故原因尚未查明的；

(二)事故责任者未受到严肃处理的；

(3)广大劳动者没有受过教育；

(4)预防措施未落实。

法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第十四条。

国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律法规追究生产安全事故责任人员的法律责任。

《中华人民共和国安全生产法》第83条。

事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时准确地查明事故原因，认定事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。事故调查和处理的具体办法由* * *制定。事故单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

《中华人民共和国安全生产法》第八十四条生产经营单位发生生产安全事故，经调查认定为责任事故的，不仅应当查明事故单位的责任并依法进行调查，还应当查明负有安全生产相关事项审批和监督管理职责的行政部门的责任。有失职、渎职行为的，依照本法第八十七条的规定追究法律责任。

二、事故处理中的“四不放过”是什么意思？

四项原则如下:

(1)事故原因尚未查明。

“四不放过”原则的第一层含义是，在调查处理伤亡事故时，首先要分析清楚事故原因，找出事故的真正原因。

(2)责任人员未受到处理。

“四不放过”原则的第二层含义，也是安全事故问责制的具体体现。对事故责任人要严格按照安全事故责任追究的规定和相关法律法规严肃处理。

(3)纠正措施未落实。

“四不放过”原则的第三层含义是，在调查处理工伤事故时，要求不能把原因分析清楚，即使有关人员已经处理了，即使完成了任务，也要让事故责任者和群众认识到事故的原因和造成的危害，深刻认识到搞好安全生产的重要性，让大家从事故中吸取教训，在今后的工作中更加重视安全工作。

(4)未对相关人员进行教育。

“四不放过”原则的第四层含义是要求严肃查处安全生产工伤事故，同时也要提出切实可行的防范措施，防止发生相同或类似事故，并督促事故发生单位落实。这样才能达到事故调查处理的最终目的。

3。处理事故“四不放过”的原则是什么？

四项原则如下:

(1)事故原因尚未查明。

“四不放过”原则的第一层含义是，在调查处理伤亡事故时，首先要分析清楚事故原因，找出事故的真正原因。

(2)责任人员未受到处理。

“四不放过”原则的第二层含义，也是安全事故问责制的具体体现。对事故责任人要严格按照安全事故责任追究的规定和相关法律法规严肃处理。

(3)纠正措施未落实。

“四不放过”原则的第三层含义是，在调查处理工伤事故时，要求不能把原因分析清楚，即使有关人员已经处理了，即使完成了任务，也要让事故责任者和群众认识到事故的原因和造成的危害，深刻认识到搞好安全生产的重要性，让大家从事故中吸取教训，在今后的工作中更加重视安全工作。

(4)未对相关人员进行教育。

“四不放过”原则的第四层含义是要求严肃查处安全生产工伤事故，同时也要提出切实可行的防范措施，防止发生相同或类似事故，并督促事故发生单位落实。这样才能达到事故调查处理的最终目的。

四。处理事故的“四不”原则是什么

法律分析:不查明原因，不处理责任人，不教育相关人员，不落实整改措施，不放过。把事故原因分析清楚，找出事故的真正原因。不要敷衍了事，在事故主要原因还没有找到的情况下，不要轻易下结论。

法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员应当履行下列职责: (一)组织或者参与制定本单位的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；(二)组织或者参加本单位安全生产教育培训，如实记录安全生产教育培训情况；(三)监督落实本单位重大危险源安全管理措施；(四)组织或者参加本单位的应急救援演练；(五)检查本单位安全生产情况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；(七)监督本单位安全生产整改措施的落实。

以上是边肖对事故处理四次失误及相关问题的回答。希望事故处理四个失败的问题【原理是什么意思】对你有用！

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