如何提升领导能力（主管如何提升领导能力）

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提高领导力和协调能力最有效的措施和方法是什么？

在组织协调能力方面，要做到以下几点:在工作中，结合自身工作特点，建立有效工作沟通的基本流程:

确定你告诉别人什么信息；

第二，确认对方是否收到信息；

第三，要要求对方给出明确的理解信息，最好让对方以不同的方式反馈理解意思，以供验证；

第四，对方知道后是否同意或接受信息(比如一份工作)。如果是，需要给出承诺，比如什么时候完成，这样工作进度才能相对可控；

第五，任务完成日期临近时提醒对方，让对方知道该完成任务了；

第六，在完成日期，不管对方是否完成任务，都要给相关人员一个汇报和总结，包括对方、自己的上级、自己的上级和其他人员。

钢铁之躯如何提升领导力？

铁一般身体的领导，只能想着享受员工创造的价值，还要想尽办法和员工一起创造。我们还必须知道如何与员工分享成果。只有双赢才能长久，但双赢不会长久。提高领导力涉及很多方面。提高管理能力只是与下属相处时必须重视的一种工作方法。

领导者应提高六种思维能力。

领导者要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维六大思维能力，善于从复杂矛盾中锤炼自身经验。虽然这六种思维能力的内涵、特征和作用各不相同，但它们之间有着辩证的逻辑关系，联系紧密，相互渗透、相互作用，构成了一个完整的科学思维体系。

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