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“工作职能”和“工作职责”有什么区别
工作是部门的一个因素。工作责任是对员工在其职位上的行为或工作标准的衡量。
1.工作职能是指知识、技能、行为和态度的组合,能够帮助提高个人的工作效率,进而带动企业对经济的影响力和竞争力。
2.它可以使公司生产创新产品和扩大市场份额,为公司的客户创造效益,创造竞争优势,塑造企业文化和价值观。
3.管理职能是指主管的特定职位或角色所要求的与工作相关的特定能力,如基层主管、中层主管或高级经理。
4.岗位责任是劳动者对具体工作内容,满足岗位要求,完成上级交给的任务所承担的责任。
5.工作职责是指工作中的职责范围和相应的责任,包括完成效果等。比如:办公室文员职责,办公室文件处理职责。
6.由于生产经营的直接管理职能和间接管理职能的侧重点不同,绩效管理体系的设计应根据其不同特点选择合适的指标进行考核。
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