督导的职责（督导的职责与义务）

今天跟大家分享一个关于监理的责任(监理的责任和义务)的问题。以下是边肖对这一问题的总结。让我们来看看。

1。主管的职责和工作内容是什么？

主管岗位通常出现在以零售经营为主的企业中，主要起到监督管理的作用，是公司、客户、员工之间的媒介。他们的工作职责主要包括:

1.管理门店员工，提高他们的服务质量和工作效率；

2.负责专卖店的销售业绩，监控店铺促销活动的效果；

3.主持定期的营销会议，进行定期的店铺检查并撰写检查报告；

4.调查市场，了解竞争对手的价格、促销、产品信息等信息；

5.对加盟店的选址、装修提供建议，对加盟店员工进行培训；

6.协助其他部门调查加盟商的背景资料。

监督类型

第一，按照主管和顾问的关系，可以分为两类，一类是上级主管，一类是同级主管。前者是高层次主管和低层次顾问之间对不同层次顾问的监督；后者是同级和同级顾问之间的监督。

二、根据日程安排，可分为两类，一类是专职监督，一类是临时监督。前者是持续、持久、有规律的系统监督；后者是短期的、有针对性的、间歇性的监管。通常咨询师可以根据自己的不同需求做出选择。

二。监督岗位职责

3。主管的职责是什么？

督导的岗位职责：1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。4. 对市场调研内容准确性负责。5. 对加盟店选址可行性负责。6. 对所掌握的销售数据的安全负责。7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。督导的主要工作：1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。8. 监督指导直营店、加盟店的销售。9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。10. 完成上级交给的各项调查任务。11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。14. 协助加盟商选择店址并确定。15. 指导、监督加盟店装修等事宜。16. 协助加盟店的综合培训。

四。主管的职责

主管的工作如下:

1.销售终端的运行管理和维护。

2.销售终端档案的建立和管理，门店信息的信息和管理，如门店情况、代理商档案等。

3.对各市场店长及员工进行培训，配合区域及全国对各市场代理商培训及店铺员工的培训及监督考核，并及时归档。

4.商店检查。

5.促销管理，包括新品上市、单品促销、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理。

监督注意事项

避人不动，先通知。先打招呼是监督检查中常见的问题。这边的检查组还没动，那边提前几天就开始突击准备了。监督检查组到了，一切都准备好了，呈现出光明的一面，检查组看到的只是表面现象。只有把监督检查和暗访结合起来，才能事半功倍。

避免高调出行和四处拥挤。有的领导干部下基层监督检查，后面跟着一大群基层领导，还有负责宣传、安全、后勤保障的工作人员陪同。基层的同志都知道检查组来了。工作好，领导好，督查组听到表扬看到情况极好。这种检查听不到真实的声音，看不到真相，起不到好的作用。

以上内容参考百度百科-监督。

以上是边肖对监事的职责(监事的职责和义务)及相关问题的回答。希望主管的职责(主管的职责和义务)这个问题对你有用！

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