问卷调查设计（问卷调查设计模板）

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设计问卷调查的八个技巧

1、根据绩效评价的目的和对象，查阅岗位说明书，通过必要的实地调查，收集与工作绩效各要素和指标相关的详细数据和信息；

2.列出所有影响和制约工作绩效的相关因素和具体指标，并进行初步筛选；3.用简洁的语言或计算公式准确界定相关因素(指标)概念的内涵和外延；

4、根据调查目的和本单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、调查范围，以及具体实施步骤和* * *；

5.设计调查问卷，将需要调查的内容编制成一定格式的调查问卷；

6.通过一定的渠道向调查人员发放调查问卷，选择的渠道要可靠；

7.回收问卷；

8.组织、汇总并进行统计分析，以获得最终的调查结果。

问卷* * *和分析步骤

如果是学术研究，建议在纸质问卷的设计中多使用量表，这样会使问卷更专业，量表可以匹配很多研究，建立模型，深入挖掘数据信息。

01确定研究课题

在问卷设计之初，就要确定研究主题。可以阅读相关文献和类似的问卷调查，并对接受者进行访谈。

然后根据已知材料形成假设，从假设中确定一个研究课题，然后围绕假设和确定的课题中的变量设计调查问卷。例如，我最终决定研究消费者网购和社交媒体使用之间的关系。

02具体设计主题

在确定了研究课题之后，我们可以遵循一个叫做“关键词法”的思路来详细设计我们的调查问卷。

可以从某些研究课题中提取关键词。例如，上述课题，研究的重点包括两个关键词:

？网络购物

？社会化媒体

有了这两个关键词，接下来要做的就是细分:

网购能表达什么样的问题？

社交媒体应该用什么问题？

通常一个关键词下属可以有4~7个问题，不要太多。那么两个关键词可以设计8~14个问题。8~14题相对较少，每个关键词都可以细分。常见的关键字拆分可以分为两类:

？基本行为

？基本态度

所以网购可以分为两个方面:网购行为和网购态度。同样，社交媒体也可以分为两个方面:社交媒体使用情况和社交媒体态度。在这种思路的前提下，一个研究课题会被分成4~7个关键词，每个关键词有4~7个问题，整个研究就会很满。如果最后拆分成5个关键词，每个关键词对应6个话题，则有30个话题。

然后需要添加一些常见的问卷题目，如性别、年龄、学历、收入、消费等基本信息，一份相对完整的问卷就完成了。

设计调查问卷的一般步骤

问卷设计的七个步骤

1.根据研究目的和假设，收集所需信息。

2.确定调查问卷的形式，可以考虑研究者的时间、范围、对象、分析和解释。

3.列出项目的标题和部分。

4.征求意见，修改方案。

5.测试，以30-50人为测试样本，找出信度和效度。

6.项目分析和修订。

7.正式检查

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