日企面试（日企面试问题及回答）

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日本公司对专业有什么特殊要求吗？

这取决于你想做什么工作。

1)如果你是翻译，其他要求不高，但是日语一定要过。现在企业评价你的日语水平，首先要看你是否取得了日语一级证书。另外，你的英语口语比较好，因为如果你是日企，面试官一般都是日本人。

2)其他能力(同上)要根据你的实际理想(比如你想在日企做会计，必须有会计证)。

3)本人从事翻译工作，有2年以上相关经验。个人建议再选一个适合自己的专业。如果只是做翻译，时间长了就没意思了。★以上内容请参考★

日本公司办公室的工作礼仪

有点乱，请见谅。现在很多传统的日本大企业已经废除了终身雇佣制，但是仍然强调员工对企业的忠诚，对企业的忠诚的观念。一般你工作努力，不犯错，就不会主动开除你，所以一旦进了银行，你就会有归属感和家庭感。日本企业的等级制度比较明确，要根据资历来判断资历。“晚辈”总是从简单的事情做起，要虚心请教，多汇报，多接触，多讨论。“学长”有教导和引导的义务，也有承担责任的义务。早上下属见到上级要鞠躬，说话要用敬语，开会要注意座次，谁先坐。日本公司是一个非常有礼貌的地方。当你早上来到公司时，你必须说“早上好”。如果对方是你的领导，一定要加上“敬语”。下班离开公司也一定要说“没礼貌”或者“辛苦了”；和日本老板一起走的时候，一定要让老板走在前面。日本企业也把注重自身形象视为对他人的礼貌。在公司上班，女生每天都要换衣服，而男员工每天都要换领带，保持西装整洁。日本公司也非常重视员工的团队合作能力。日本公司在招聘人员的时候更喜欢参加过团体活动的人，所以应聘的时候最好把你的生活技能，性格特点，社交活动都写在简历上。同时，在应聘日本公司时，你最好在简历上最大限度地突出你的大学教育细节。如果是名牌大学，你最好突出你的学校。日本公司不太在乎你的经验，因为你可以在以后的工作中学习，但是你必须要有团队合作的精神。日本公司最重要的原则就是装不懂。老板讲解工作时，如果因为语言原因听不懂，一定要问清楚。老板不会因为你问问题而厌烦，但如果你因为不装懂而做错了事，老板永远不会原谅你。但是，提问的时候也一定要注意自己的语气。也许你已经觉得自己很有礼貌了，但是在日本老板眼里，你可能还不够有礼貌。

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