应届高校毕业生（应届高校毕业生是指几年内）

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什么是应届本科？

应届毕业生是指今年毕业(或毕业一年内)的人。比如某公司现在招聘应届毕业生。如果你今年刚毕业，可以算作应届毕业生，比你早毕业的叫往届毕业生。毕业和毕业一年以内的统称为应届毕业生。

应届毕业生的学历背景如何？

这个问题比较笼统。应届毕业生，不是学历，是指一年内毕业的学生，包括高中、大学、初中。

应届毕业生是指同一年毕业的一群人。不是学位。

比如有的大学招人的时候，说是招应届毕业生，说的也是当年高中参加高考的同一批学生。

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什么是应届本科？

本年度本科是指已进入本学历层次最后一个学年的研究生。

大部分应届毕业生朴实无华，很容易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求、文化要求。这种优势是其他求职群体不具备的。只有工作两年以上，才算有经验。这其实是一个误区。大学生虽然没有正式的工作经验，但是有学习知识和社会实践的经验。据了解，几乎所有的大学生都会抽时间参加社会实践，也有学生根据专业进行实践。这些经历有助于大学生更好更快地适应工作的需要。

判断应届毕业生身份的标准

如何界定应届毕业生的身份，主要可以从以下三个方面来界定。

第一，应届毕业生

应届毕业生是指完成学业并通过学分，当年正常毕业并取得毕业证的高校毕业生。

一般来说，6-7月是本科毕业生的毕业季。在此期间，正常毕业并取得毕业证书的高校毕业生均为应届毕业生。部分大学生可能学习成绩不及格，已经延迟毕业。比如延迟到9-10月，也是应届毕业生修完学分，通过参加毕业考试获得毕业证书。还有延学制的大学生，也有取得毕业证当年的应届毕业生身份。

如果你是研究生，每年有2-3个研究生毕业，因为很多高校实行弹性学制。只要是师范毕业生，拿到毕业证，都是应届毕业生。

第二，普通应届毕业生。

与应届毕业生相对应的是往届毕业生，其中有一个概念叫做普通应届毕业生。

普通应届毕业生是指毕业后两年内拿到毕业证但没有找到工作的人。普通应届毕业生的界定标准主要包括:拿到毕业证后不到2年，本人人事档案一直留在学校或人才市场，未与任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果满足这三个条件，就相当于应届毕业生的待遇。报考只招应届毕业生的职位时，可以应届毕业生身份报考。

在两年择业期内对应届毕业生一视同仁是一项政策，主要是为了缓解大学生就业压力。需要2年以上才能拿到毕业证。即使没找到工作，人事档案还是卡在学校或者人才市场。那不是普通的应届毕业生，只是往届毕业生。

第三，注意两点。

以下两种情况，既不是应届毕业生，也不是普通应届毕业生:

1.其他形式的国民教育，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。，不属于统招和普通高等教育，不作为应届毕业生。即使在毕业的那一年，我也不是一个应届生。

2.只要签了三方协议，即使没有正式报到上班，仍然不能算作应届毕业生，但原则上会被视为已就业。因为三方协议也是毕业生就业协议，一式三份，每个人都有唯一编号，毕业生、学校、用人单位各持一份。本协议是办理就业登记证、确定工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但还是想报考只能应届毕业生才能报名的公务员等职位，最好和签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约影响政审。

公司对应届毕业生的定义

首先看毕业证发放时间。

毕业证是判断是否是应届毕业生的根本依据。比如今年是2020年。如果2020年发毕业证，2020年的毕业生就是应届毕业生。如果这个毕业生的毕业证是2017年发的，那么这个学生就不是2020年的应届毕业生。

应届毕业生是指当年毕业的学生，是指当年正常毕业，完成学业，通过学分后取得毕业证书的高校毕业生。

一般来说，6-7月是本科毕业生的毕业季。在此期间，正常毕业并取得毕业证书的高校毕业生均为应届毕业生。部分大学生可能学习成绩不及格，已经延迟毕业。比如延迟到9-10月，也是应届毕业生修完学分，通过参加毕业考试获得毕业证书。还有延学制的大学生，也有取得毕业证当年的应届毕业生身份。

如果你是研究生，每年有2-3个研究生毕业，因为很多高校实行弹性学制。只要是师范毕业生，拿到毕业证，都是应届毕业生。

第二，要看毕业时间是否在两年择业期内。

两年就业期内的毕业生与应届毕业生同等对待。指已取得毕业证，但毕业后2年内未找到工作，仍处于择业阶段的毕业生。毕业生择业两年内算作应届毕业生的政策，主要是为了缓解大学生就业压力。

2年择业期的毕业生也将是普通应届毕业生。普通应届毕业生的界定标准主要包括:拿到毕业证后不到2年，本人人事档案一直留在学校或人才市场，未与任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果满足这三个条件，就相当于应届毕业生。报考只招应届毕业生的职位时，可以应届毕业生身份报考。

如果拿到毕业证2年以上，即使没有找到工作，人事档案还卡在学校或者人才市场，那么就不是普通的应届毕业生，只是往届毕业生。

第三，看你有没有高等教育经历。

其他形式的国民教育，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。，不作为应届毕业生对待。即使在毕业的那一年，我也不是一个应届生。

第四，看是否签三方协议。

只要签了三方协议，即使没有正式报到上班，也不能算作应届毕业生，但原则上会被视为已就业。因为三方协议也是毕业生就业协议，一式三份，每个人都有唯一编号，毕业生、学校、用人单位各持一份。本协议是办理就业登记证、确定工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但还是想报考只能应届毕业生才能报名的公务员等职位，最好和签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约影响政审。

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