福利费开支范围(福利费开支范围主要包括)

福利费开支范围(福利费开支范围主要包括)

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行政事业单位福利支出范围

行政事业单位福利费的范围如下:

1.员工的医疗费用;

2.职工生活困难补贴;

3.员工及其直系亲属的死亡待遇;

4.集体福利补贴;

5.其他福利待遇:主要指通勤津贴、计划生育津贴、住院费等福利支出。

福利基金中有哪些项目可以发放给员工?

职工福利费的支出范围:

1.员工的医疗费用。困难职工补贴是指实际支付给困难职工的定期补贴和临时补贴。

包括因工或非因工伤残生活津贴;3.员工及其直系亲属的死亡待遇;4.集体福利补贴包括对职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入的差额补贴,以及对无托儿所的幼儿保育费和支付给职工的修理费的补贴。

5.其他福利待遇主要指通勤津贴、计划生育津贴、住院费等福利支出。不属于职工福利费的支出:

1.退休雇员的费用。对被解雇员工的补偿。员工劳动保护费。员工在病假、产假和探亲假期间领取补贴。员工学习费用。职工伙食补助(包括企业职工午餐补助和出差期间伙食补助)延伸信息:福利费扣除方法:根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费不得超过工资。根据国税函〔2009〕3号文件第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容:1 .不单独履行社会职能的企业中福利部门发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施、维修费用和福利。

2.职工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币性福利,包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。

事业单位退休待遇范围

事业单位福利费范围:

1、单位购买各类职工体育设施或器材支出。

2.单位举办的食堂、诊所、托儿所等集体福利补贴。

3、本单位在重大节日期间为全体员工开展业余文娱活动的相关费用。

4、本单位职工的特殊困难。

5、本单位职工预防保健费用。

6、六一儿童节慰问我们员工的子女。

福利基金的计算

1.根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,企业在计算职工福利费时支付的工资薪金总额是指企业在每个纳税年度实际支付的合理工资薪金,可在税前扣除。

2 .职工医疗福利是指企业按照工资的一定比例,专项用于医疗、补贴等福利事业的资金。

3、企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利待遇,包括支付给职工或为职工发放的现金补贴和非货币性集体福利。

管理费用范围

企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

具体项目包括:工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、律师费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费和其他管理费。

冀中公司的资金包括总部管理人员工资、员工福利费、差旅费、办公费、董事会成员费和其他管理费用。

其中,公司资金包括总部管理人员工资、员工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销等公司资金;劳保费是指离退休金、物价补贴、医疗费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、安置费、职工遣散费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各种基金、社会统筹基金;失业保险费是指企业按照国家规定缴纳的失业保险基金;

董事会成员费是指企业最高权力机构及其成员在履行职能时发生的费用,包括差旅费和会议费。

业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的社会招待费,在下列限额内如实计入管理费用:年净销售额(扣除折扣、优惠后的净额)低于1500万元的,不超过年净销售额的5%;年净销售额超过1500万元但不足5000万元的,不超过净销售额的3%;超过5000万元但不足1亿元的,不超过该部分的2%;超过1亿元的,不超过该部分的1%。

管理费用属于期间费用,在发生时计入当期损益。

福利费应该计入哪些会计科目?

如果你公司执行了新会计准则:(1)对职工的节日借款:应付职工薪酬——职工福利费借款:库存现金;(2)月末分配贷款:管理费-福利费贷款:应付职工薪酬-职工福利费;(3)结转损益时借:本年利润贷:管理费用-福利费由企业按工资总额的14%提取。医务人员工资、医疗费、因工伤异地就医差旅费、职工生活困难补助、浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工工资。如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如果提取,按照之前的会计分录做。(2)未提取的,发生的福利费直接计入“管理费用-福利费”科目。

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