拍马屁的技巧（拍马屁技巧的书）

今天就给大家介绍一下阿谀奉承的技巧，以及这本书相应的知识点。希望对你有帮助，也别忘了收藏这个网站。

如何拍马屁

说得好听点，奉承就是懂得协调人际关系，善于与人打交道。另外，说得文雅一点，抓个现在很时髦的词，就是高情商。拍马屁其实是一门大学问，尤其是拍领导马屁，是职场人的必经之路。能够接近领导，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，你就有机会在领导面前展示自己的能力和个人魅力，让领导关注你，这往往是你事业成功和职业晋升的关键。

普通人往往会关注别人的缺点，而忽略别人的优点和长处。所以，发现别人的优点并给予真诚的赞美，是办公室里难得的美德。无论你的上级、同事、下属还是客户，没有人会因为你的夸奖而生气，反而会心存感激，对你有好感。

巧妙运用阿谀奉承，让上级欣赏你，让同事帮助你，让工作顺利完成，给大家经营一个和谐的办公氛围，又不失尊严和成就感。你事业的成功离你不远了。

比如美国的IT公司，管理层很少有中国人，而很多印度人做管理。主要原因是大多数中国员工不知道如何拍领导的马屁。国内大部分员工都忙于工作，希望以自己的技术能力得到老板的赏识。这种方法往往能得到领导的重视，但不能重用。来中国开项目的人往往是带头的，但到年底，通常技术不熟练但能说会道的都是美国人或印度人。美国公司的中国员工在卖白粉，拿卖白菜的钱。

有一句犹太谚语应该牢记在心:“只有赞美别人的人才是真正值得赞美的。”

职场必备:盘点七种最有效的奉承技巧

是的，奉承能帮你出人头地。但研究也表明，当它很明显时，可能会适得其反。以下七种奉承和影响技巧是在公司里提升女性而不显得像个马屁精时最有效的:是的，奉承确实能帮你登上顶峰，但研究也表明，当你的奉承太明显时，就会弄巧成拙。以下是七种最有效的拍马技巧，不仅能让你一飞冲天，还能让你拍马屁不留痕迹。

1.奉承可能会让老板不舒服。一位经理指出，他在奉承之前通常会说这样的话:“我不想让你难堪，但是。”。。我知道你不想让我说这些，但是。。。或者你会恨我这么说，但是…

先拍马屁，再拍马屁。一位经理说，他经常面对“我不想为难你，但是……”或者“我知道你不想让我提这件事，但是……”或者“我说你不敢怪我，但是……”

2.形容奉承是在征求意见。...一位经理建议。。。如果我想让别人知道我很佩服他，而不是说“我真的很佩服你”，我会更有可能向他请教:“你是怎么把这个策略实现得这么成功的？”差不多吧。。最基本的问题是，我怎样才能复制你的成功？“这些问题将奉承定义为试图向他人学习，而不是试图取悦……”

2.寻求暗示性的奉承。一位经理建议说...如果我想让一个人知道我很佩服他，我更愿意向他请教，而不是说“我佩服你”:“你是如何成功实施这个策略的？”诸如此类。这个模板就是，我怎样才能复制你的成功？“这种阿谀奉承就像是我要向对方学习，而不是取悦他。”

3.在同意老板的意见之前，先争论一番。\"...焦点行动者可以通过在同意受影响的人的意见之前询问他或她的意见，来减少一致性被解释为整合的可能性。那么，焦点演员的同意更可能被解读为对alter观点的普遍肯定，而不是试图讨好他……”

3.先提出反对意见，再同意老板的意见。“一个好的演员会先提出反对意见，然后同意老板的意见。所以不会有阿谀奉承的痕迹。因为这种赞同更像是对别人意见的充分肯定，而不是奉承。”

不要问他，搞清楚老板的立场，然后在他面前提出来作为自己的立场。...正如一位经理建议的那样。。。如果你只是一直同意老板的意见，这可能看起来像是你在拍马屁。。。但是如果你通过和老板的朋友聊天知道了老板对某个政策的看法，那么你在和老板聊天的时候也会提出同样的看法。。。这样会更有诚意。\"

不用问自己就知道老板的立场，然后在他面前以你的立场的形式提出来。一位经理说:“如果你总是同意你的老板，这可能会显得你在拍马屁...但是如果你通过和他的朋友聊天了解你的老板对一项政策的看法，然后在和他的老板谈话时提出同样的意见...会显得真诚得多。”

5.向老板的朋友们恭维他。正如一位经理所说。。。当面称赞某人是明显的奉承，或者至少是可疑的。然而，如果你经常对他的朋友说他的好话，他(受影响的人)最终几乎总是会发现这一点，当他这样做时，这意味着更多。\"

5.在老板的朋友面前夸夸他。一个经理说:“在我面前拍马屁明显是奉承，或者至少是怀疑。”但如果你总是在老板的朋友面前说老板的好话，他(你恭维的对象)迟早会发现，对他来说，这比打他耳光更有意义。\"

6.向你的老板表明你们有相同的价值观。...正如一位经理所建议的，“我发现开始讨论的一个好方法是提及一些对我个人很重要并且我有理由相信对其他人也很重要的事情——有时是我的宗教信仰，有时是我对环境保护的承诺，有时是我的家庭。。。【问为什么:】不管我事后怎么说，他们都更容易相信。”

6.要符合老板的价值观。一位经理说:“我发现开始讨论的好方法是从我认为重要的事情开始。我觉得重要的事情应该对别人重要。”这些重要的事情可以是宗教信仰，或者对环境保护的认可，或者我的家庭...如果你问我为什么，我后面说的会更容易被相信。\"

7.提及你们小组中有共同之处的两个人。...正如一位经理所说，“如果我试图影响某人，我可能会首先提到我们都属于的一个团体或组织。。。【被问到是什么样的团体:】可能是政党，也可能是宗教组织。。。[当被问及原因时:]我认为这有助于建立信任，让你更有说服力。”

7.提到一个和你有共同点的团队成员。一位经理说:“如果我试图影响某人，我会通过提及我们都属于的一个组织或圈子来开始一段对话。(如果你问我有哪些圈子)可能是一个政党，一个宗教组织”...(如果你问我为什么)我认为这有助于建立信任，所以我可以更有说服力。\"

阿谀奉承怎么才能不招人讨厌？

奉承是一种社交技巧，有时候在职场和社交场合也能起到一定的作用。但如果这种技巧运用不当，可能会引起反感和不信任。以下是一些让你的奉承不惹人讨厌的建议:

1.表示诚挚的感谢。如果你的赞美是假的，人们很容易就能看出来。因此，要确保你的赞赏是真诚的，能够清楚地表达你对对方具体贡献和成就的赞赏。

2.适当的程度。过分的赞美会显得不自然和虚伪，但如果表达得不够，可能会被认为不真诚。所以，适度的赞美是必要的。

3.不要夸张。即使你是真诚的，夸大对方的成就或贡献也会引起反感。确保你的表达是真实的，不要夸大对方的成就或贡献。

4.不要频繁使用。如果经常自作多情，很容易被人看到，产生负面印象。因此，我们应该恰当地使用这种奉承技巧。

5.尊重别人的时间和空。如果你的奉承方式是通过频繁打扰对方来表达欣赏，那就很容易惹人讨厌。所以，确保你的方式不会占用太多时间和空。

总之，奉承是一种社交技巧，需要恰当的运用和表达才能达到预期的效果。

怎么才能学会拍马屁？

奉承是人的本性，虚荣是人的弱点。一个人听到对方的奉承和赞美，会有很大的优越感和满足感，自然会愉快地听取对方的建议。对于很多有前途的人来说更是如此，比如钢铁大王卡内基，他就喜欢别人恭维。

著名记者肖磊曾报道:“如果有人称赞他的家庭经济，这位石油大亨总是会喜出望外。同时，他喜欢听别人说他对慈善和办学有多热心。当他听到这样的话，他会立刻非常兴奋。有一次，我在学校给一群孩子夸他的演讲，他立马觉得很开心。”

肖磊补充道:“面对钢铁大王卡耐基，只要你称赞他的演讲多么有用、多么感人，就很容易引导他回答通常不想回答的问题。”

他补充道:“如果你赞扬卡内基的商业领导力，他们永远不会感兴趣，反而会认为你言不由衷。但是，家庭经济和‘公共演讲’是他们的虚荣点。”

这么有名的人物，可以说是见过不少世面了。一般不可能邀请他去演讲或者参加什么会议，但是一个免费的座位可以顺利解决问题。同样，这样的事情也发生在我们身边。

个体户摊主在和顾客交谈的时候，经常会用奉承的话说你有多漂亮，你觉得你有多好。我相信你也在私人摊位买过衣服。当你试穿衣服的时候，卖家肯定会说:“啊！多美啊！很适合你，简约大方，优雅大方。你比以前年轻了几岁。”

你不想买那件衣服，但是你把它买回来了。

第二天，你一脸得意，但是穿了不到两个小时，一根缝线断了，开了一个大洞。在这一点上，你称他为“骗子”。但是，有什么作用呢？在生活中，当你头晕目眩的时候，你可以掏出你的口袋，或者到处占你的便宜。古人云:“一言以蔽之，千军万马。”亲爱的朋友们，你们必须记住这一点。不要低估你的嘴上功夫。你应该多学学。反正吹牛不交税，拍马屁不收捐款。只要你能让听者像气功大师一样舒服，不想睁开眼睛，你能要多少账单？黑暗哲学

任何人遇到别人的阿谀奉承都会有气无力的时候，哪怕是表面上藏着，内心也是美好的。粗糙的人就是想抓住人的这一特点，不花钱投资也能在未来看到效果。

怎么拍马屁？

舔别人的鞋。

pāI mápé

奉承某人。奉承；鹿][嘴]:奉承别人

解释:用来讽刺不顾客观实际，去奉承别人的行为。

来源:韩庆邦清《海上花列传》第十回:“还有朋友奉承鬼，买个好宝贝送到房里。”

例子:不要在我前面。

这个典故来源于元代文化。说到蒙古族家庭，他们会有几匹马来解决行走和交通问题。牧民常常以养好马为荣。有时候人们遇到一匹马，往往会拍拍对方的马屁股，感觉它有多肥，随口夸一句“好马”，以博取主人的好感。刚开始人们实事求是，好马说好，但是时间长了，有的人就只说阿谀奉承，把一匹烂马叫做好马，而不管别人马的质量和实力。都说蒙古是一个会一举得天下的民族，所以元朝的官员大多是武将，马往往是一个将军权力、地位和身份的象征。下属对上级最好的赞美就是拍拍夸夸他的马。渐渐地人们把对上级的奉承叫做“阿谀奉承”。这是因为恭维是不同的，但奉承是一样的。这就是“阿谀奉承”的由来。蒙古入主中原，建立元帝国和元都后，其文化逐渐渗入汉文化，“阿谀奉承”一词流传下来。也有人说，亲马千万不要拍马的马屁，但因为汉人很少骑马，所以把“亲马”想成了“拍马屁”。至于马屁股能不能拍，现在还没有定论。反正就是不拍马蹄铁。

阿谀奉承，一种充满人生境界的学问。世界冷了又怎样？你适应社会还是让社会适应你？一个显而易见的选择摆在我们面前。没有节拍很难移动。~

大阿谀，大成功:~

小奉承，小成功:~

没有阿谀奉承，你不可能成功。~

香港，1月10日英国杂志《新科学家》进行了一项有趣的研究。在采访了包括灵长类专家在内的动物学家后，我得出的结论是“办公室真的像一个丛林”。因此，如果你想在办公室里生存，你必须牢记办公室政治的六条“丛林黄金法则”，其中一条就是“拍老板的马屁会得到奖赏”。

要真诚感人。

但是，根据你的需求，我的回答似乎给了你所需要的。况且现实生活中，诚实有时候是行不通的，所以阿谀奉承是必然的手段。

首先，奉承最重要的手段就是注意自己的外表和行为。

先打扮得好看，再表示对对方的尊重。一个不修边幅的人恭维得越多，对方就越觉得恶心。明白了吗？一些基本的礼仪我不需要了解，就不赘述了。就买本这方面的书偷偷练吧。

二:奉承的关键，注意观察。根据不同的人说不同的话。

女人夸漂亮总是对的，男人可以夸气质。但这些都只是普通，因为大家都会说，要想赢得对方的好感，就要注意观察。比如，如果对方是女士，第二次和你见面时戴了围巾，你要及时表扬他。

三:注意语言技巧，不要喋喋不休。适当的赞美，然后配合你的面部表情和肢体语言。不要在心里吹牛骂，这是最坏的。既然决心要拍马屁，就要把拍马屁当成一件神圣的事情去完成。这样，虽然你说的是奉承话，但是很真诚，对方也能接受。

多打电话，用各种方式联系对方。但其中一个要一直保持，让对方感受到你的灵活和稳重。

最后，我不能一句一句的教你怎么说。

在这种情况下，你将不得不支付数百美元来参加讲座。

我该怎么拍你的马屁？

第一，学会设身处地为领导着想。你和领导相处的时候，其实应该意识到这一点，因为领导在分配任务的时候会遇到很多问题和麻烦，会让他们很不开心，所以这个时候你没必要给领导添乱。当你解决不了问题的时候，其实你可以想出很多办法或者方法，帮助领导拓展思路，养成正确汇报的习惯。

第二，无论在什么公司工作，都要通过核心竞争力得到领导的认可。其实每个公司都会有一些喜欢拍马屁的下属。他们都希望自己在职场上不可替代，但这些员工阿谀奉承很多，最终会引起领导的反感。毕竟领导每天在公司的管理者工会里都面临很大的心理压力。不团结一切，员工就会拍公司马屁。如果你不想考虑公司的利益和价值观，那么这些员工就会被领导淘汰。所以老实人在和领导相处的时候，会过分关注领导的任务。如果你能通过你的实力和核心竞争力得到领导的重用，那么你就能更快的升职加薪。

第三，多接近领导，主动与领导沟通、汇报工作。每个年轻人进公司后，努力工作，都应该主动向领导靠拢。毕竟在和领导频繁沟通后，你会发现领导会在你有困难的时候帮助你，而不是把你排除在公司之外，因为领导对你的工作进度了如指掌。这其实是因为你主动接近领导，主动汇报工作。

汇报工作或与领导沟通时没必要拍马屁，因为你的能力或表现足以得到领导的重用，聪明的领导也会喜欢你这样聪明的员工。当你的存在感在公司越来越明显的时候，你其实是可以得到领导认可的。

职场人应该如何不露痕迹地“拍马屁”？

奉承绝对是个技术活。如果你拍得好，你会在职场赢得好人缘。如果你拍得不好，你会被贴上“诡计多端的婊子”和“虚伪”的标签。要“拍”好，你其实可以做到以下几点:

不要只拍老板的马屁，也要多表扬同事。

很多人一想到阿谀奉承，就以为是在老板身边。不应该是这样的。老板虽然掌握着生杀大权，但和同事搞好关系也是刚需。

不要只盯着老板看，这样会显得你目的性很强。关注一两个有话语权的同事，或者你认为需要好好相处的同事，多拍马屁。只要是个人，都喜欢被人夸。

2、对位法拍马屁

很多人在拍马屁的时候暴露，是因为不知道拍马屁的正确姿势。总是说那些假台词，每个鬼都能听出来你不是那个意思。

不要总说领导“关心员工，让我很感动”。想要夸别人，一定要把细节说清楚，要有具体的事件描述，让人感受到你的真诚。

比如一个同事给了一个建议，今天去上班。你应该告诉我他做了什么，你学到了什么。而不是只说自己很棒，这种笼统的夸奖其实不太受欢迎。你一听就知道你是在借机搞好关系，但你并不是真的认可他。

3.控制频率。

虽然你要学会赞美别人，但是别人每天看着你赞美你，就知道你是什么人了。

奉承是好的，但不要过分。不要无缘无故拍，也不要一时用力拍，尤其是在考核期、项目总结前夕这样一个敏感的时间点。目的太明显了。

平日里，真的觉得，也能感动。自然，人家不会觉得你在拍马屁。

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