评估方法（评估方法有哪几种）

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加减估计的方法和步骤

减法检查法

可以从被减数中减去差值，看是否等于被减数；也可以用差加减法检查是否等于被减数。

加减估计法

按照四舍五入法，两个加数估计为整数十(见一位数上的数)、整数百(见第十位数上的数)和整数千(见第一百位数上的数)，然后加减(如果是0-4，除以4，如果是5-9，加减5)；但在解决生活中的实际问题时，有时需要根据实际情况进行或多或少的估计。

几种绩效评估方法哪一种比较靠谱？

几种常见的绩效评估方法

一、相对评价法

(1)序列比较法

序贯比较法是一种对员工绩效进行排名和评估的方法。在评估之前，我们首先要确定评估模块，但我们不确定要达到的工作标准。相同职位的所有员工在相同的评估模块中进行比较。按照工作条件，工作好的排第一，工作差的排最后。最后把每个员工的几个模块的排名数字加起来，就是该员工的考核结果。总数越小，绩效考核结果越好。

(2)相对比较法

相对比较法是将员工相互比较，任意两个员工做一个比较。两个员工对比后，相对好的员工记录“1”，相对差的员工记录“0”。所有员工互相比较后，把每个人的分数加起来。总分越高，绩效考核结果越好。

(3)强制比例法

强制比例法是指根据考生的表现将考生分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)的方法。

二、绝对评价法

(1)目标管理

目标管理是一种将组织的总体目标逐级分解为单项目标，最后根据被考核者完成工作目标的情况来评价绩效的绩效考核方法。工作开始前，评价者和被评价者应就拟完成工作的内容、期限和评价标准达成一致。期末评估师会根据评估师的工作和原有的鉴定标准做出鉴定。

(2)关键绩效指标法

关键绩效指标法是以企业年度目标为基础，通过分析员工的绩效特征，确定反映企业、部门和员工在一定时期综合绩效的关键量化指标，并在此基础上进行绩效考核。

(3)等级评定法

评分法根据工作分析，将被评岗位的工作内容划分为几个独立的模块，在每个模块中，用清晰的语言描述了完成该模块工作所需的工作标准。同时，标准分为“优秀、良好、合格、不合格”等等级选项，评价者根据评价者的实际工作表现对各模块的完成情况进行评价。总分就是员工的考核分数。

(4)平衡计分卡

平衡计分卡从财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个角度对企业进行评价，并根据战略要求赋予各个指标不同的权重，从而实现对企业的综合评价，使管理者能够从整体上把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。

三、描述方法

(1)全角度评价法

全角度考核法(360°考核法)是上级、同事、下属、自己、客户对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，结合不同评价者的意见，可以得到全面公正的评价。

(2)重要事件法

重要事件是指评估师平时收集的“重要事件”。这里的“重要事件”是指那些将对部门整体绩效产生积极或消极影响的事件。这些表演应该用文字记录下来。根据这些文字记录，最终形成鉴定结果。

量化绩效管理方法是科学地处理数据，及时准确地考核和协调不同时期、不同工作条件下的收入、能力和分配关系的执行情况。

四、目标绩效考核方法

目标绩效考核是一个自上而下分解总体目标、落实责任的过程。相应地，绩效考核也要服从于总体目标和分目标的完成情况。所以作为部门和岗位的KPI考核，也要从部门支撑整个公司，员工支撑部门的立场出发。同时，公司和部门的领导也要对下属的绩效考核负责，不能把责任推卸给下属。绩效考核区分了部门考核指标和个人考核指标，也可以从机制上保证上级能够积极关心和引导下级完成任务。

计算混凝土强度的标准统计方法(超过10组试块)

根据国家标准《混凝土强度检验评定标准》GB/T50107-2010，当样本量不少于10组时，采用统计方法评定混凝土强度。规范中包含的计算方法:

一，

第二，

第三，

扩展数据:

GB/T50107-2010中规定的混凝土取样:

1、混凝土取样时，应根据本标准规定的检验评定方法的要求，制定检验批的划分方案和相应的取样计划。

2、混凝土强度试样应在混凝土浇筑地点随机抽取。

3.样品的取样频率和数量应符合下列要求:

(1)同一配合比的混凝土每100盘，但不超过100m2，取样频率不应少于一次；

(2)每个工作班应搅拌相同配合比的混凝土。不足100板和100m2时，取样频率不得少于一次；

(3)当同一配合比的混凝土连续浇筑超过1000m3时，取样不应少于每200m3一次；

(4)建筑物每层相同配合比的混凝土至少取样一次。

4、每批混凝土样品应由总组数的试件制成，除满足本标准第5章规定的混凝土强度评定所必需的组数外，还应留置施工期间检测结构或构件混凝土强度所必需的试件。

参考资料:

混凝土强度检验评定标准GB/T50107-2010

二三位数乘以一位数的算术是什么？

二三位数乘以一位数的估算方法:把二三位数看成(整数十)和与之接近的数(整数百)。

估算方法:

四家五口:0，1，2，3，4，不进位，5，6，7，8，9，进位。

分步法:分步法是在去掉多余的数字后，在保留部分的最后一位加1。由此获得的近似值是残差近似值(即，大于精确值)。比如一个麻袋能装200斤小麦，有880斤小麦。你需要多少麻袋来完成装货？880除以200，商为4，余数为80，即4麻袋不可能完成装载，但需要5麻袋。

截断:截断是一种常用的数学方法，将一个数的小数部分去掉，取其整数部分，其值是近似值(即小于精确值)，在生活中经常使用。

数量单位估计法:用现实生活中的物体感知实际经验数据的数量单位和大小。

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