今天给大家分享一个关于2020年浙江婚假多少天的问题——2020年婚假多少天？以下是这个问题的总结。让我们来看看。
浙江婚假是3天还是15天？
浙江法定婚假3天。具体规定如下：
1.按照法定婚龄，女满20周岁，男满22周岁，可享受婚假3天；
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；
3.探亲假期间结婚的，不再给假；
4、婚假包括公休假和法定假；
5.再婚的可以享受法定婚假。
休婚假需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；除了正式的请假单之外，单位会要求提交结婚证，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
浙江婚假是3天还是15天？
一、浙江规定婚假是多少天
浙江省婚假总天数为3天，但省内不同地区规定也不同。比如杭州婚假3天，无锡婚假15天，宁波婚假3天，嘉兴婚假15天。所以浙江省的新人需要重点关注自己地区的规定。
二、休婚假注意事项
1.婚假的权益只有领证后才能享受。
婚假虽然是我国劳动人民依法享受的假期，但是只能在领取结婚证之后享受，没有结婚登记的新人不能享受结婚相关的法律权益，因此也不能休婚假。而且申请婚假也需要双方出示结婚证。
2.婚假需要一次性休完。
无论你所在地区的婚假天数有多少都要一次性休完，不然的话剩余天数就按作废处理，所以新人在申请休婚假的时候要注意时间。
3.婚假包括其他法定节假日。
如果婚假与其他法定节假日重合那么该节假日算在婚假中，不往后延期休假。如果新人休15天婚假，那么周末休息日也在婚假内，新人只能休15天。
4.跳槽通常不能弥补婚假。
如果新人在某公司工作时领取了结婚证，但是跳槽到另一个公司，那么另一个公司通常不会批准新人休婚假的申请，所以新人需要考虑好婚假的安排。
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