今天，我想和大家分享关于社保单位和个人之间的扣除比例的问题-社保雇主和个人之间的支付比例。以下是这个问题的总结。让我们来看看。
社保个人和公司缴费比例是多少？
职工基本养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.
职工基本保险:单位9%，个人2%；3.
失业保险:单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4.
工伤保险:单位缴纳1%，个人无需缴纳；5.
生育保险:单位缴纳1%，个人不用缴纳。
真心希望这个回答能回答你的问题，给你提供很好的帮助。也希望你未来一帆风顺，在生活中稳步前行，找到属于自己的人生。“只有云帆能帮助大海”，只要你坚持下去，你就会成功。
如果你在生活中遇到困难，不要放弃“与千帆同病相怜，病树在万木春前头”。即使一切都不顺利，只要我们能走下去，我们就会成功。不经历风雨怎能见彩虹，不经历苦寒怎能得梅花香。
“既然上帝给了人才，就让它被雇佣吧！，旋一千银子，全退了！”有时候，我们应该模仿李白的乐观。现实中的无聊无法抹去我们心中活跃的跳舞念头。即使世界艰难，我们也可以选择走过那首歌，手持一把剑，去世界之外的世界寻找一片适合自己的净土。
社保缴费比例:单位缴纳多少，个人缴纳多少。
社保缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴费率百分之二十，个人缴费率百分之八；2、参保时，单位缴费比例百分之十，个人缴费比例百分之二；
3、失业保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费比例百分之零点五；
4、生育保险，单位缴费比例百分之一，个人缴费不缴费；
5、工伤保险，单位缴费比例百分之零点五，个人缴费不缴费。
社会保险是指为丧失工作能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但是，劳动者只有履行法定缴费义务并符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指通过立法设立社会保险基金，在参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果你对这个问题还有疑问，我建议你整理相关资料，与专业人士进行详细沟通。
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