「常识」为什么一些公司被并购后会裁员

裁员的好处是大家都很在意投诉之类的反馈。团队的凝聚力更强。执行力得到提高。裁员是公司利润要求与文化要求。公司亏损的背后是团队。团队的背后是文化与心态。而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。许多公司在经营不善面临破产的情况下。为了避免破产或者被其他公司看中。往往会被并购。并购后的公司往往都会选择裁员。裁员的原因有许多。每个公司的情况虽然不一样。但大同小异。裁员的表面是成本缩减。但背后却是业绩文化的强硬逻辑。

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