
1、主动沟通。真诚可以打动人。需要领导支持的地方需清楚准确地表达。
2、积极反馈。当工作上有更好的建议或判断应积极反馈。告诉领导并注意积累。
3、不懂的问题要多向领导咨询。大多数领导偏爱热爱问问题的员工。但须注意不可过多询问。防止领导产生能力不足的错觉。
4、与领导谈话时应注意礼貌与清楚的逻辑。
5、交谈问题可根据领导的脾气适量引入生活元素。拉近距离感。
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本文标题:「达人分享」如何与领导交谈
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