「重点」招聘有哪些渠道

招聘工作是人力资源部门很重要的环节。要想做好招聘工作。就要知道关于招聘有哪些渠道？那么招聘的渠道有哪些？下面小编就给大家总结一些。

方法/步骤

1

校园招聘

校园招聘适用于毕业季。一般大型企业会去大学招一些应届毕业生。

2

现场招聘

现场招聘就是在人才市场面对面和求职者进行交流。优点是比较直接。

3

网络招聘

网络招聘效率比较高。企业在招聘网站发布好信息。等待求职者投递简历。当然也可以主动找人才。

4

社交软件招聘

招聘不一定拘泥于传统。还可以通过社交软件来进行招聘。花费比较少。比如在QQ、微信群里挖掘人才。

5

熟人介绍

企业还可以让公司里的员工转介绍。前提是该员工自己比较认可企业。可以给予一定的奖励。

6

劳务公司

企业还可以请劳务公司或者猎头帮忙招人。一般中低端的请人力资源公司。高端的职位请猎头帮忙找。

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