「已解决」跳槽是否需要支付违约金

劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同。对用人单位造成损失的。劳动者应赔偿用人单位下列损失：

1、用人单位招收录用其所支付的费用；

2、用人单位为其支付的培训费用。双方另有约定的按约定处理；

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定。全面履行各自的义务。

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