根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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(一)安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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最佳答案为了不让这位喜欢芦花鞋的人失望。青铜宁可赤脚走在雪地上。反映了青铜的憨厚与善良。
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本文标题：「达人分享」节假日加班调休如何计算工薪
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