人力资源管理做什么

人力资源管理需要做人力资源规划、培训与开发、薪酬福利等工作。其中人力资源规划是根据内外部的环境变化。预测企业未来发展对人力资源的需求。对于人力资源进行调查、分析。使人力资源管理效率提高。

1、人力资源规划

人力资源规划是人力资源管理的内容之一。企业从战略规划和发展目标出发。根据内外部的环境变化。预测企业未来发展对人力资源的需求。解决组织人员的配制以及人岗匹配的问题。

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故宫在旺季的闭馆时间为下午16：10，每天下午16：00停止入馆。淡季的闭馆时间是下午17：00，停止入馆的时间为15：30。除此之外，如果不是遇到法定节假日，每周周一故宫也会全天闭馆

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2、培训与开发

人力资源管理的核心是育人。对于人力资源进行调查、分析、规划、调整。使人力资源管理效率会更好。帮助人、提高人以及解决组织用人的问题。

3、薪酬福利

员工在企业工作而获得的各种形式的补偿。可以激励员工勤奋工作。人力资源管理还需要做好劳动关系管理。传统签合同、解决劳动纠纷等内容。使各方权益获得保障。

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故宫在旺季的闭馆时间为16：00，在淡季的闭馆时间是17：00。此外，从2018年6月开始，除法定节假日以外，每周周一故宫也会例行闭馆，主要是为了对馆内的建筑、文物、设备进行维护。

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