面向小型企业的Erp系统(哪些ERP系统适合中小型企业)

很多人会问，刚成立不久，业务量不大，成长中的中小企业能接入ERP系统吗？有必要上ERP系统吗？衡量中小企业是否需要实施ERP的依据是什么？

中小企业是否有必要使用ERP系统可以通过以下三点来判断:1。是集中管理还是分散管理？2.你对实时数据有困难吗？3.是否需要精细化管理来把握真实的经营情况？

如果想要实现集中管理，查看实时数据了解各种业务数据，精细化管理，掌握真实的业务情况，那么中小企业就有必要上ERP系统。

比如面向中小企业的ERP解决方案SAP business one，可以帮助企业解决业务问题。

面向中小企业的SAP Business one ERP系统集成了各种功能模块:销售管理、仓库管理、生产计划管理、物料需求计划管理、外包管理、采购管理、人员考勤工资、财务管理。

在销售阶段，公司需要跟踪客户订单的执行情况，摸清客户的具体信息，可以详细到哪个地区，哪个业务员销售，产品编号，生产工艺，物料类型等。一目了然，不用查多个表，信息缺失。

企业的仓库情况是看销售业绩好坏的一个点。仓库面积有限，需要合理利用。要定期检查所有物料的现存量，减少库存积压，全面控制和管理物料的出入库。全面了解原材料的进口、消费和储存情况，以及物料的生产、销售和储存情况。

生产过程最需要控制，从安排生产物料到定量领料，实时有效监控物料，减少生产短缺、生产物料浪费、生产交货延迟等等。提高生产计划和采购计划的运作效率和一致性，以及生产交付的延迟，并协助减少或优化库存。

在采购管理中，SBO根据生产部门的物料需求汇总和库存报警表制定采购订单，跟踪订单中物料的到货情况，打印入库单作为与供应商结算的依据，采购入库单自动生成对应的供应商应付账款。提供价目表管理机制，可以实现自动价格和采购质量投诉管理。

合理的工资绩效是企业留住员工的方法之一。人事工资管理不容小觑。企业需要根据不同的考核方式计算工资，如个人计件工资、工作小组计件工资、异常计件工资、奖惩、扣股、考勤、自定义公式等。方便打印工资表、工资表、职工工资对帐，随时进行工资结算。考勤，报表打印，异常汇总等。

SAP business one的财务功能提供全面的应付账款核算、管理、分析、预测、决策，严格控制错账、漏账、不结算的情况，让企业管理者获得准确的分析数据。与采购和外部处理相关联，付款记录也与出纳账户相关联。提供资产负债表、对帐表、汇总表等。

最后，中小企业ERP软件要考虑以下几点:1。首先，确定哪种ERP系统适合中小企业，筛选出一些不符合企业需求的ERP软件。比如，如果只需要仓库管理，就不需要考虑全面的、集成的产品；当然，如果预算充足，长期考虑未来信息化规划，那么大型的、完整的或者精密的品牌ERP是必须要考虑的，比如SAP、Oracle、微软等。

2.看所选ERP软件适合的全行业ERP系统。一般需要根据企业业务流程的特殊需求进行二次开发配置，即针对企业的信息化需求做出解决方案。企业运营的同时，业务流程也会发生变化，对软件系统的需求会越来越大，这就考验着ERP软件的灵活性。

3.看所选ERP软件实施者的资质。第一，软件如果三分七分的实施，软件可以在一定程度上影响企业的业务流程，但是好的实施才是保证企业信息化走上轨道的标准。其次，要检查实施者是否有高素质的售后维护团队和优质的售后服务，以保证企业后续使用ERP系统进行业务处理时不会受到突发问题的困扰而造成业务停滞。

关于西番科技

作为SAP的高级合作伙伴，希凡科技是一家专业提供SAP工业管理软件解决方案的咨询公司，致力于为企业提供SAP ERP系统咨询服务、IT规划、业务流程优化、信息系统实施、行业信息系统方案开发、运营外包、售后维护等综合服务解决方案。已服务不同行业、不同规模的大中小企业客户1000+家。在电子高科技、汽车零部件、印刷包装、医疗器械、快速消费品、专业服务等行业的信息管理领域具有领先地位。

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