室内设计师工资（室内设计师月薪5万的设计师）

室内设计师工资(月薪5万的设计师都是些什么人)

我的一个设计师朋友是通过某个平台认识的。两年前，他给我们报了一个网络课程，他给了我们一些建议，我们就这样认识了。当时他在深圳一家普通的家装公司，正打算离职。他本想跳槽去深圳某知名设计公司。我向他推荐了几家公司。一个月后，他告诉我，他被聘为其中一员，专门做房地产项目，做设计师助理。

两年后，和他聊天时，他提到自己已经成为全职设计师，收入不错，每年20W左右。因为他是湖南人，前几天和他聊天，得知他现在在上海一家顶级设计公司做设计总监，年薪50W。其实在这样的公司得到这个职位，我一点都不意外。让我惊讶的是他这几年事业发展的速度。单从打工的角度来说，如果能拿到5万的月薪，都是名列前茅的。当然，创业者说因为工作是线性收入，所以开公司收入波动就像你听说过很多公司负债，但是工作的人很难因为上班而负债。回到今天的话题，月薪五万的设计师都是些什么人？用什么？01.月薪五万的设计师都是些什么人？1.很容易想象一线设计公司的设计骨干。月薪高的人大多聚集在头部公司。这些公司往往利润极高，人均设计产值高，自然设计师收入高。在这些公司里，那些不是设计总监或经理的人，一定是重要的主项目设计师。当然，没有管理拿这么高工资的人不多。2.二三线设计公司的管理层，在几十、几百人的公司做设计总监或管理层，月入5万，并不困难。有些公司仍然有股票或股息。据我所知，一些优秀设计家装公司的设计总监也有近50万的年收入。当然，他们与合作伙伴或核心管理层的关系已经非常密切。3.这几年自由设计师比较多。随着行业的发展，越来越强调服务和团队合作。相比之下，自由设计师很难照顾到方方面面。然而，这样的设计师仍然不是普遍存在的。他们不仅是设计大师，也是商业和运营大师。所以年收入50万左右的自由设计师也很有名。他们的年业务吞吐量非常有限。有的一年只接几个项目，但单个项目设计费就能10-20万。注意是私人别墅，小公服(大型项目个人完成不了)。

02.月薪五万的设计师靠什么？

有人质疑老板:你为什么有十年的工作经验，为什么拿这么少的工资？最揪心的回复是:你没有十年的经验，只有一年的工作经验，重复了十年。如果你不思考，不进步，那么你的努力只是低质量的重复。那么，主人，你是做什么的？

1.早点进入快速通道。就像我上面提到的朋友，他刚毕业，在一家普通的家装公司待了一段时间。因为，他要想在设计上有一定的造诣，长期在一家家装公司肯定会有问题。所以在自己成长最快的几年，选择进入一家有相当实力的大公司是非常有必要的。如果你是圈内第一，也不会好到哪里去。家装公司都是弱势圈子吗？不是，著名设计师孟以前也在东艺工作过。2.专业性这些设计师有一个共同的特点，就是专业性，无论是综合素养，还是程序水平，或者是落地和控制能力，都是一流的。当然，这和他们在顶级公司的工作背景有关。3.学习习惯很多设计师长期处于瓶颈期，只是因为没有学习习惯，所在公司能学到的东西太有限，既不专业也不系统。当然他们也很苦恼:要么没人带，要么就是纸上谈兵。大师总是自律，而普通人却断断续续自虐。硕士的学习不仅仅是坚持不懈，从职业规划、系统学习、自我驱动来说，很多人都做不到。很多卡在瓶颈期的人往往卡在东部，很多人因为疫情才想到学习，而硕士的学习是不间断的，疫情期间才加码。

3.你是如何走向月薪5万的？

1.进入一个适合自己快速成长的公司和城市环境，对一个人的影响是很大的。长期置身于相对优质的环境中，会产生不同层次的人和事，这对你未来的职业方向和发展至关重要。由于疫情的原因，我们最近接触了很多正在应聘线上讲师的设计师，发现来自顶尖设计公司的设计师，无论是专业水平、课程计划还是做事方式，都明显优于普通公司的设计师，甚至比普通公司的设计师年轻好几岁。所以，不要在自己的舒适区待太久，尽快找到适合自己的强势圈子，带动自己成长。各大城市优秀公司，见消息二。每个人发掘自己长处的精力都是有限的。所以，你不可能各方面都很强，只有在你的强项上，你才会得到更高的薪水。如果你在一个行业做了三年，还没有找到自己的优势，那可能就有问题了。我们室内设计联盟的方达老师正好喜欢研究传统文化和设计方法论，于是利用这个优势进入了无缝设计，现在是无缝设计的领先案例之一。3.构建自己的知识体系。不能盲目学习。如果想有计划的进行，最好先把自己的专业能力模块化，然后根据自己的情况进行知识的填充或升级。比如你发现自己的节目一直很一般，可以加强节目学习，学习艺术史、建筑史等基础理论，提高自己的专业水平。

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