五险一金 终于懂了（请问五险一金）

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五险一金怎么样？

1.个人缴纳五险一金比例:

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。前五险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京为例，让你了解五险一金的个人知识。

养老保险是单位20%，个人8%；医保支付10%，个人支付2%+重疾统筹3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险由单位缴纳1%；生育保险由单位缴纳0.8%。另外，住房公积金的缴存比例，单位和个人都是12%。

个人保险和一次性缴纳比例:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12% = 22.2%

单位五险一金缴费比例:养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%

两个。【五险一金计算公式】

个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例。

单位五险一金缴费额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例。

五险一金和保险哪个更划算？

个人觉得五险一金比较靠谱。除了工伤，失业保险用在个人身上的可能性比较小。其他三险，尤其是养老和医疗，都和我们个人息息相关。虽然险种很多，但是里面的条款一般人很难理解，理赔特别麻烦，所以买五险一金比较划算。

什么单位有五险一金？

现在所有单位都有五险一金，但是没有一个单位有！

如果单位不给你交五险一金。它们是非法的。你可以告发他们。他们会给你交五险一金。还要被罚款！

懂得保护自己的合法劳动权益。不要以为你交了五险一金。有的单位交，有的不交。

我告诉你吧，就算你在餐厅洗碗。他们还必须为你缴纳五险一金！

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