续约合同（续约合同模板）

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自动续费是什么意思？

合同自动续签。一般在合同到期后，合同的法律效力终止。如无特殊约定，合同期满双方权利义务终止，合同不自动续签。合同中有约定合同期满自动续签的，按约定办理。

合同续签是指合同期满后，双方经协商达成协议，继续签订与原合同内容相同或不同的合同的法律行为。

护士合同续签申请表样本

尊敬的医院领导:

时间的脚步是匆匆的。距离春节已经一个多月了。转眼间就进入了医院工作最忙的季节。我于xx年6月30日与贵院签订了为期一年的劳动合同，现在我在我院骨科工作。在过去的一年里，我能够完成科主任和护士长交给的任务，处理和协调正确的临床医患关系，严格控制医院医疗质量，更新服务理念，提高专业能力。本着“一切为了病人，一切为了病人，一切为了病人”的理念，认真做好自己的本职工作。

作为一个想上进的年轻人，我特地申请续约。我下定决心，如果我想做，我会做好，努力学习，努力提高自己。我会做好科室工作，不辜负院领导和科室领导的信任，为今年三甲医院复试做出自己的贡献。

希望医院领导能批准我的续保申请！

我是来传达

欢迎

申请人:xx

时间:xxx，xx，xx，xx

一年签一次协议的精髓

2011年签订的协议，本质是作为出租人，可以规避房租上涨的风险，有助于及时收租，有助于短时间内使用自己的房子；对于承租人来说，也可以规避房屋租金下跌的风险，有利于按合同履行房屋租赁合同，及时调整经营方向，及时解除租赁合同。

如何续约谈加薪？

法律分析:当然可以要求加薪。你可以随时要求加薪。这与续签或不续签劳动合同不同，但没有必然联系。如果觉得之前的工资太低，可以向用人单位要求加薪，但是用人单位也有权利拒绝。本劳动合同已到期，在维持原合同条款的基础上。可以选择是否续签。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%至100%的标准向劳动者额外支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如何处理续签劳动合同的分歧？

用人单位与劳动者协商续订劳动合同的，按照下列原则处理。

1.用人单位与劳动者协商续签劳动合同，按原工资标准执行。如果员工不愿意签订劳动合同，可以在合同到期后离职。此时用人单位不需要支付经济补偿金。

2.如果用人单位以低于原工资的工资与员工续签劳动合同，员工不愿意续签，合同到期后员工可以离职，但此时公司要按规定支付员工经济补偿金。

员工续签合同申请的意图是什么？

突然公司让你写劳动合同续签申请表，大概是确认是否续签。一般公司的工作人员会在你合同到期前一个月咨询你部门的直接领导，看是否续签。第二步是向您发送是否续订的意见。然后根据相关意见做下一道工序。

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