给校长的一封建议书(给校长的一封建议书450字)

给校长的一封建议书(给校长的一封建议书450字)

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写一份建议书,上报相关部门。

环境保护建议

尊敬的深圳市环保局领导:

你们好,伙计们!我是深圳南山实验学校六年级的学生。

现在地球很发达,但是隐患很严重,都是人为的:随意砍伐树木,随意建立化工厂,随意排放有害液体。“这种对人类构成巨大威胁的气体,全世界每年的排放量达到6亿吨以上……”看到这些触目惊心的数字,真的很让人吃惊。从2300万年到1800万年前森林猿的出现,到人类高度发达的文明时代,大自然“回应”了每个人无止境的要求,这也进一步滋生了人类的贪婪。

尊敬的环保局领导,以下是我对这座美丽城市的建议,供您参考!

首先要注意卫生,因为可以保护环境!当然,不随地吐痰,不乱扔垃圾,不在公共场所吸烟,不喧哗。

第二,我们应该保护自然环境,这样一切都可以生活在一个美丽的家园。不仅自己动手,更要用自己的力量鼓励身边的人不要猎杀和利用珍稀动物并加以保护,爱护和保护野生动植物;植树造林,爱护我们身边的每一寸绿地,每一朵花,每一棵树!现在一些地方开始了这个活动项目:“分类回收”。我们不能扔掉废电池、废塑料等垃圾和废物;而是要将垃圾分类,变废为宝,循环利用资源,造福人类!

第三,要做最重要的事情:节约资源,减少污染!!以节约用水为荣,随时关水龙头,绝不浪费我们的水资源!

这些是我对这座美丽城市的建议。希望环保局领导能参考我的建议。

我希望我们的城市变得越来越美丽!!

合理化建议的格式

面对一个群体时,提案中包含建议,但主要是宣传和鼓励对方去做,有一定的号召力。但提案在面对领导和相关部门时,一般会中肯地提出自己对对方工作的意见和建议,而不是要求对方去做。不吸引人。建议书的格式大致与一般信函的格式相同:1。标题通常只包含“提案”一词。有时候为了突出提案的具体内容,可以写“关于XXX的提案”。标题要写在第一行中间,字体要大一些。2.顶部网格;向你希望得到回应的人表达你的建议,向他们表达。把它写在第二行的顶框里,后面跟着一个冒号。(比如:Kyle:)可以在下一行加上hello加感叹号3,空两个方块;就是文章中建议的内容。从第三行空开始写。先写问题是什么,再写建议的理由,最后写建议的具体内容。如果内容比较多,可以分段写。4.结尾写五行祝福语,空;在签名的右下角写上推荐人的名字,也就是提出建议的团体或个人的名字。6.日期写在推荐人的名下。

建议书的格式更短。

提案是有关个人或单位为了开展某项工作、完成某项任务或开展某项活动而提出合理意见和建议所使用的一种文体。也叫臣服。

提案是一种应用文。其内容非常广泛,如弘扬雷锋精神、开展精神文明活动、资助贫困山区孩子读书、拥军优属等。你可以写一份建议书。面对一个群体时,提案中包含建议,但主要是宣传和鼓励对方去做,有一定的号召力。但提案在面对领导和相关部门时,一般会中肯地提出自己对对方工作的意见和建议,而不是要求对方去做。不吸引人。建议书的格式大致与一般信函的格式相同:1。标题通常只包含“提案”一词。有时候为了突出提案的具体内容,可以写“关于XXX的提案”。标题要写在第一行中间,字体要大一些。2.向你希望得到回应的人表达你的建议,向他们表达。把它写在第二行的顶框里,后面跟着一个冒号。(比如凯尔:)3。正文是建议的内容,要从第三行空开始写。先写提议的理由,再写提议的具体内容。如果内容比较多,可以分段写。4.在右下角签上推荐人的名字,也就是提出建议的团体或个人的名字。日期写在推荐人的名下。提案XX(个人):文本XXXXX(提交提案的团体或个人的名称)X月X日(日期)

如何写决策建议报告?

一、领导小组的成绩

1.领导班子整体政治素质高,工作能力强,领导班子有改革创新意识,领导班子成员善于团结协作,进取进取,廉洁自律。

2.领导班子团队精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调良好,严格执行重大决策事项集体讨论制度。充分体现团队的集体力量和团结。

3.领导层清晰的思路,改革创新的意识,清晰有力的战略发展,都离不开领导层的努力。

4.在廉洁自律方面,领导班子可以以身作则,严于律己,自觉落实党风廉政建设责任制,有效预防腐败。

提案是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、开展某项活动而提出意见所使用的一种文体。其中一些也称为提交。提案要重视,内容要具体,语言要简洁。在第一行的中间写上“求婚”这个词。2.写下接受建议的人的名字。3.正文:(1)提议的理由或出发点便于对方考虑。(2)建议的具体事项。4.表达提议者的意愿。结尾写一个恭敬的字,比如“这个敬礼”。6.写下提议者的名字和写提议的日期。

如何写好集体留用下属的申请报告?

集体领导挽留下属的申请报告是这样建议的。关于XXX集团领导XXX同志续任的申请报告,我们是XXX集团的子公司,强烈要求我单位XXX同志继续领导我们的工作。

我们单位从某年成立到现在换了几任领导,都没什么成绩。XXX同志在我们单位带头以来,他身先士卒,率先垂范,深入生产一线,带领我们创造了一些成绩。我们受不了他的调走,就向集团申请让他留下。

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