三险一金是什么（个人所得税扣除的三险一金是什么）

今天给大家分享一下什么是三险一金的知识，也给大家解释一下什么是三险一金抵扣个人所得税。如果你碰巧解决了你现在面临的问题，别忘了关注这个网站，现在就开始！

三险一金是什么意思？

这三项保险是养老保险、失业保险和医疗保险。一金是住房公积金。

。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，“三险一金”已经成为过去。根据法律法规，企业必须为员工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者发现企业违法行为，可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

养老保险

个人缴费率8%，公司缴费率20%，其中个人账户月缴存额=8%*2000=160元。

公司缴纳的剩余20%作为社会统筹基金。在你达到领取养老金的条件之前，可以暂时理解为现在统筹基金已经发放给老人了。

养老金条件:

1.达到法定退休年龄

2.个人缴费15年。

详情请参考2011年7月1日生效的《中华人民共和国社会保险法》。

此外，除城镇企业职工外，养老保险还对城镇居民和农村进行了试点，针对城镇居民(国发〔2011〕18号)和新型农村养老保险(国发〔2009〕32号)出台了相应政策。

医疗保险

个人部分:2%+10元；公司部分:9%

个人账户(也就是你的医疗存折)每月:3+2%*2000=43元。

剩下的就是统筹基金，交给社会，国家分配。

享受医疗保险保障:

在外省市发生的医疗费用不能享受医保。

2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休的职工，必须男满25年，女满20年(含2001年4月1日前连续工龄和实际缴纳养老保险年限)。职工缴费年限低于上述规定的，以上年度本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费后，退休人员从次月起享受基本医疗保险待遇。

2001年3月31日以后参保的，按实际缴费计算。退休年限不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

失业保险

个人缴费1%；由公司支付2%

无论个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，上缴国家。

要特别注意不缴纳失业保险的农民工。

获得失业保险:这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你心里也是满满的。......

连续缴费1年以上不满2年的，领取3个月失业救济金。

连续缴费2年以上不满3年的，领取6个月失业救济金。

缴费3年以上不满4年，领取失业救济金9个月。

连续缴费4年以上不满5年的，领取12个月的失业救济金。

连续缴费5年以上的，每满1年发放1个月失业救济金，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业救济金后再次失业的，缴费时间重新计算！

特别说明:目前资助很少，一个月才几百块。按照以上年限，最长可以拿到24个月，必须保证缴纳失业保险5年以上。申请失业救济金等一系列手续都不够！所以尽量不要丢掉工作。

我想问三险一金都包括哪些内容？

这三项保险是养老保险、失业保险和医疗保险。一金是住房公积金。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，“三险一金”已经成为过去。现在，根据法律法规，企业必须为员工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者发现企业违法行为，可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

三险一金的缴纳方式和五险一金一样，都是单位和个人承担。但是相对于五险一金，企业可以少交三险一金，省下了生育保险和工伤保险的钱，所以女职工享受不到生育保险，不利于女职工的职业发展。

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三险一金是什么意思？

“三险”是指三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。

“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少。生育保险和工伤保险分为以下几类:

1.养老保险:个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴纳至法定正常退休年龄；

2.医疗保险:个人按基本医疗保险缴费工资基数的2%缴纳，单位按缴费工资基数的9.8%划入个人账户。医疗费用互助基金大的个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人患病时，费用由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同负担。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，应由个人按比例负担的医疗费用。个人账户不足部分由本人支付；

3.失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。符合失业保险规定，单位和本人已履行缴费义务满一年，但非因本人意愿中止就业，已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金；

4.住房公积金:个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自有住房，退休、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系，迁出所在市县或出国定居，偿还购房贷款本息，房租超过家庭工资收入规定比例的，提取住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、受伤、失业和生育时依法获得国家和社会物质帮助的权利。

三险一金的黄金是什么？

“三险一金”是:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

一般情况下有五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险(女性)、工伤保险和住房公积金，但生育保险(女性)和工伤保险由企业承担，个人不缴纳。

个人只承担“三险一金”的个人部分，指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。

“三险一金”个人负担以个人上一年度平均工资为基数计算。各地缴纳比例不同。

一般每个地区都会明确最低和最高缴费基数，个人缴费不超过最高缴费基数的部分都可以在个人所得税中抵扣。

延伸阅读:【保险】怎么买，哪个好，教你如何避开保险的这些“坑”。

三险一金是什么意思？

“三险一金”，三险指的是:基本养老保险、医疗保险、失业保险；一金指:住房公积金。根据国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同缴纳，定期上缴，存入以个人身份开立的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门管理。“三险一金”的计算和缴纳方式如下:(文中数字为假设，由各地自行规定。)\\x0d\\x0a1 .养老保险:个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴纳至法定正常退休年龄。\\x0d\\x0a2 .医疗保险:个人按基本医疗保险缴费工资基数的2%缴纳，单位按缴费工资基数的0.8%存入个人账户；医疗费用互助基金大的个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人患病时，费用由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同负担。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，应由个人按比例负担的医疗费用。个人账户不足部分由本人支付。\\x0d\\x0a3 .失业保险:个人缴费工资基数的0.5%，单位缴费工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，单位和本人按照规定履行缴费义务满一年；不是因为我的意愿中断就业；已经进行失业登记并有工作要求的，可以领取失业保险金。\\x0d\\x0a4 .住房公积金:个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；退休、完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的；户口迁出或定居国外的市县；偿还购房贷款本息；房租超过家庭工资收入规定比例的，可以提取住房公积金。

三险一金是什么意思？

三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

但是现在实施的是什么呢？

是一个五险一金的保障体系，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

工伤保险由企业全额缴纳，缴费费率实行行业特定浮动费率。职工在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害，经县级以上人力资源和社会保障行政部门认定为工伤的，应当全额报销医疗费用。

生育保险由企业全额缴纳，缴纳比例为1%左右，男女职工均由企业缴纳。符合计划生育政策的女职工可以按规定报销，各地待遇支付政策一致。有的地区按照医保药品比例报销，有的地区一次性支付。

虽然缴纳住房公积金是违法的，但属于法律法规强制缴纳的范畴。很多员工误以为不用交，这是不对的。所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等单位都必须为职工缴纳住房公积金。缴费方式为“单位一半，个人一半”。贡献率在8%-12%之间。各地对公积金提取的规定不尽相同。

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